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正社員

【秋田市/看護職】高収入!看護職募集!正社員 / 株式会社ツクイスタッフ 仙台支店

株式会社ツクイスタッフ 仙台支店 求人ID:366418031
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 車通勤可
  • フリーター歓迎

仕事内容

・主治医の指示書に基づいた療養上の指導や医療処置、モニタリング
・利用者、家族様へのサービスのご説明と契約
・介護職、ケアマネジャー、医師等の連携職種・機関との情報連携
・スタッフ教育
・事業所の収支管理、スタッフの労務管理等のマネジメント業務全般

訪問看護ステーションでの看護職・正社員求人です。

【おすすめポイント】
■日勤のみ・プライベートも充実!
■手厚い研修制度あり!ブランクがある方も安心してお仕事スタートできます。
■資格支援制度ありのためキャリアアップも目指せます。
■大手法人ならではの充実した福利厚生が魅力です!

【施設の特長】
超高齢社会におけるさまざまな時代のニーズに対応することで培ってきた総合力を活かし、「たとえ介護が必要になっても高齢者自身が住みたいと望む場所(住まい)で、自分らしい暮らしを続けられる環境の提供」に取組み続けている法人です。

*研修制度の充実*
・入社時研修
 研修施設での集合研修で7日間しっかり学びます。
・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に行う実務研修(OJT)にて手厚くサポートいたします。
・入社後も定期的なフォローアップ
 研修で、不安や悩みを解消!継続してスキルアップを目指せます。

*キャリアアップで収入UP*
・勤続年数に関わらず、資格に応じて給与アップします。
・1年に1度キャリアヒアリングを実施し、今後の方向性を決めていきます。
・施設サービス⇔在宅サービスへのジョブチェンジや職種の選択も可能!
 会社を辞めずに様々なスキルを磨いていくこともできます。

*安心してはたらける環境*
・福利厚生で各種優待制度が充実、各地のレジャー、宿泊が最大80%オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接通報・相談できる窓口の設置
・24時間繋がる電話相談や産業医との面談などメンタルサポート

*女性がはたらきやすい環境づくり*
・妊娠から産前休暇に入るまで最大で
 5日間のプレママ休暇を付与
・夜勤の免除
・出産後の育児休暇は最長3年間の取得可能
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・全国約1,000箇所の事業所を展開しているため、Iターン、Uターンも可能!
 ライフスタイルの変化や希望に応じて長く仕事を続けることができます。

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

※勤務備考:
※シフトにより就業時間の変動あり。

勤務地

秋田市

交通

JR奥羽本線(新庄~青森) 秋田駅

給与

月給269100円〜304400円 給与詳細:
※経験・能力を考慮の上、面接後に決定
※月給は精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月平均2回分)等、
毎月平均的に支払われる手当を含みます。

賞与(前年度実績):
年2回:計2.00ヶ月分(前年度実績)

昇給(前年度実績):
あり:月あたり0.00% 30.00%(前年度実績)

締日・支払日(支払い方法):
月末締め・翌月15日支払い


収入例:
【年収例】
370万円~420万円(年2回の賞与含む)

待遇・福利厚生

加入保険:
健康,厚生,雇用,労災

退職金制度:
あり(勤続年数3年以上)

通勤手当:
実費支給(上限あり) 月額50,000円

定年:
あり(定年年齢一律65歳)

再雇用制度:
あり(上限年齢上限70歳まで)

休業実績:
育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり

雇用期間の定め:
期間の定めなし

試用期間:
試用期間あり:6ヶ月試用期間中の労働条件・賃金変更なし

その他待遇:
バイク通勤OK
制服貸与
労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
研修制度
資格取得支援制度
退職金共済加入

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応募方法

応募資格

※敷地内禁煙

看護師

経験者歓迎

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企業情報

会社名称

株式会社ツクイスタッフ 仙台支店

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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