【介護リーダー候補】ご入居者1.5：スタッフ1の人員体制／標準40室の小規模施設で手厚いケアが可能正社員 / アライブ世田谷下馬

(早番)7:00～15:30、7:30～16:00
(日勤)9:00～17:30
(遅番)11:00～19:30、11:30～20:00
(夜勤)17:00～翌10:00

※休憩60分（夜勤時は120分）
※日勤・早番・遅番は1日実働7.5時間、夜勤は実働15時間勤務
※1か月単位の変形労働時間制(実働月165時間)

世田谷区

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月給295225円〜340225円 (夜勤手当36,225円／4.5回分を含む)

※給与は能力・経験などを考慮して決定致します。

≪給与内訳≫
・調整手当／10,000～20,000円
・処遇改善加算／14,000円(法改正等により変動の可能性あり)
・資格手当
　介護福祉士／10,000円
　社会福祉士／20,000円
　※両方保有者は20,000円支給
・役職手当／20,000円(リーダー手当)
・居住支援特別手当／20,000円(変動の可能性あり)

≪その他≫
・残業代あり
・昇給年1回
・賞与年2回(※実績3.0か月分)

●各種社会保険完備
●入社時・定期健康診断補助有
●退職金制度あり(規定あり)
●スポーツジム・宿泊施設等優待 、旅行会社優待
●食事補助(昼食補助あり)
●制服貸与
●副業・Wワーク可(規定あり)

＜資格取得支援＞
介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士に合格した場合
＊受験料及び登録費用を全額会社負担
＊講習費用の一部を会社負担

<社宅制度>
※現住所よりホームへの通勤が困難である場合
●入社より4年間家賃の50%(82,000円上限)を当社負担
●引越支度金上限10万円を支給(※入社後)
●仲介手数料、敷金、礼金、更新手数料も会社で負担
※対象となる方には規定があります。

<引越支度金>
●入社時に引越しを伴う場合、引越支度金上限10万円を支給(規定あり)
※社宅制度、引越支度金は併用不可

<各種研修制度>
●入職時研修(入社時3日間)
●入職者フォローアップ研修(介護技術研修)
●認知症プロフェッショナル育成研修
●全職員向け研修(知情意研修等のソフトスキル)
●動画視聴研修
●ケアメソッド研修
ー問題解決技術向上委員会の開催
ーリスクマネジメント委員会の開催
ー認知症ケア学会、自立支援・パワーリハ学会、臨床倫理学会への参加、事例発表

介護職の経験があれば施設種別は問いません。
特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービスの経験者や、訪問介護でホームヘルパーとして活躍されていた方も多数活躍中！
「人を大切にする気持ち」をベースに、おひとりおひとりと向き合う介護がしたい、という方を求めています。

≪必須要件≫
＊65歳未満の方(定年のため　例外事由1号による)
＊介護福祉士の資格をお持ちの方
＊介護職経験10年以上、介護リーダー経験1年以上の方

※定年65歳、再雇用制度あり(70歳まで)