【看護師】残業ほぼゼロ◎病院併設老健で“生活に寄り添う看護”を実践正社員 / 医療法人社団柏信会_グリーンハウス逗子

【仕事内容】
介護老人保健施設における看護業務全般を通して、高齢者の方々の日常生活と健康を支えるお仕事です。
「治す」から「暮らしを支える」へ軸足を移し、生活リハビリや在宅復帰支援にも関わることができます。
急性期のような慌ただしさを少し離れ、利用者さん一人ひとりとじっくり向き合いたい方に向いた環境です。

【主な業務内容】
・バイタルサイン測定、全身状態の観察、服薬管理・内服状況の確認
・点滴管理、採血、インスリン注射、カテーテル管理などの看護処置
・創傷管理、褥瘡予防・ケア、経口摂取が難しい方の栄養管理のサポート
・急変時の初期対応および併設病院との連絡・調整
・医師の回診補助、受診調整・付き添い
・看護記録・電子カルテ入力、カンファレンスでの情報共有

【配属先・担当領域・利用者層】
・入所フロア（3階・4階）を中心に勤務していただきます。
・3階：医療依存度が高めの方、認知症のある方など、見守りと医療管理の両方が求められるフロア。
・4階：比較的自立度が高く、在宅復帰や長期入所の方が多い、落ち着いた環境のフロア。
・経験・適性・希望などを踏まえ、勤務フロアや担当を調整していきます。

【1日の流れのイメージ（例：日勤）】
・08:30　出勤・夜勤帯からの申し送り（多職種で情報共有）
・09:00　バイタルチェック、状態観察、必要な処置・点滴などの実施
・11:30　昼食前後の観察・服薬確認・食事介助（必要に応じて）
・13:30　医師の回診補助、処置・経過観察、家族対応
・15:00　カンファレンス参加、リハビリ職・介護職との情報共有
・16:30　記録整理・夜勤帯への申し送り
・17:30　退勤（残業は発生しても30分前後が目安）

【勤務体制】
・日勤　8:30〜17:30
・夜勤　16:30〜翌9:30
・看護師1名＋介護職2名の夜勤3名体制で、急変時も一人で抱え込まずに対応できる体制です。
・夜勤回数は月4回前後を想定していますが、回数のご相談も可能です。

【働き方のイメージ】
・「急性期病棟よりも、生活に寄り添いながら変化を追っていきたい」方に向いた職場です。
・残業がほとんどないため、家庭やプライベートと両立しながら、安定して働きたい方にもフィットします。
・子育て中の方は日勤中心、ライフステージが変わったら夜勤多めなど、人生のフェーズに合わせた働き方も相談しやすい環境です。

【このポジションで身につくこと】
・高齢者看護、慢性期看護、認知症ケアなど、地域包括ケア時代に求められるスキル全般
・在宅復帰や在宅生活継続を見据えた支援の考え方・実践力
・リハビリ職・介護職・相談員・栄養士など多職種と連携しながらケアを組み立てる力
・ターミナル期のケアや、ご家族への関わり方など、人生の最終段階に寄り添う経験

【PR・職場情報】
＼逗子の小高い丘の上、緑に囲まれた病院併設老健で“生活期の看護”に向き合えます／
＼残業ほぼゼロ＆有休取得しやすい体制で、無理なく長く続けられる職場です／
＼子育て世代から定年前後のプラチナナースまで、多様な働き方で看護師が活躍中です／

【施設概要】
・「介護老人保健施設 グリーンハウス逗子」は、入所75床・通所リハビリ定員15名ほどの中規模老健です。
・同一法人が運営する「青木病院」と同じ敷地内にあり、日常的に医療と介護が連携する病院併設型の施設です。
・入所・短期入所・通所リハビリの3つのサービスを通して、退院後のリハビリや在宅生活の継続をサポートしています。

【利用者さんの特徴】
・要介護1〜5の高齢者が中心で、慢性期・生活期の方が多い環境です。
・3階フロアは医療依存度がやや高く、認知症の方や生活全般にサポートが必要な方が中心。
・4階フロアは比較的自立度が高く、在宅復帰や長期入所の方が多い、落ち着いた雰囲気のフロアです。
・インスリン・カテーテル管理など、一定の医療ニーズを持つ方もいらっしゃるため、病棟経験も活かしやすい環境です。

【法人・施設理念】
・「その人らしい生活の継続」と「自立支援・在宅復帰」を大切にしており、生活に寄り添う視点を重視したケアを行っています。
・単に医療処置を行うだけでなく、「この人がここでどんな生活を送りたいか」をチームで考えながら支える方針です。
・ご本人・ご家族・地域の在宅サービスや医療機関とも連携し、地域全体で高齢者を支えることを目指しています。

【働きやすさ・お休み】
・4週8休制＋夏季休暇・年末年始休暇があり、年間休日は約109日です。
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みのシフトで、身体に負担の少ない勤務サイクルです。
・残業はほとんどなく、あっても30分前後が目安。多くの日が定時退勤です。
・有給休暇は希望に応じて取得しやすく、月2日程度の希望休に加え、事前相談での連休取得も可能です。

【スタッフ構成・職場の雰囲気】
・看護師は常勤・非常勤あわせて複数名在籍し、30代〜60代・70代まで幅広い年代が活躍しています。
・介護職・リハビリ職・支援相談員・管理栄養士など、多職種がそろったチーム体制です。
・毎朝の申し送りやカンファレンスで、職種をこえて利用者さんの情報を共有する文化があります。
・穏やかで話しやすいスタッフが多く、「人間関係の良さ」「意見を言いやすい雰囲気」を理由に長年勤務している職員も多い職場です。

【教育・サポート体制】
・入職後は、施設独自のマニュアルとOJTを組み合わせて、一つひとつ丁寧に指導します。
・老健・介護施設が初めての方やブランクのある方も、業務の理解度にあわせて徐々に担当範囲を広げていくスタイルです。
・施設内研修や委員会活動もあり、認知症ケア・感染対策・褥瘡予防など、テーマを絞った学びの機会があります。
・希望に応じて外部研修への参加も可能で、高齢者看護や在宅復帰支援に関する知識を深めながら働けます。

【設備・環境】
・明るく開放感のあるリハビリフロアや、季節の風を感じられる屋上スペースなど、生活期リハビリに適した環境が整っています。
・個室・多床室を備えた入所フロアでは、利用者さんの状態や希望に合わせた生活の場づくりを行っています。
・見守りセンサー「眠りスキャン」や介護助手の配置など、スタッフの負担軽減・業務効率化にも取り組んでいます。

【アクセス・通勤】
・JR「逗子」駅・京急「逗子・葉山」駅からバス利用、「才戸坂上」バス停下車徒歩圏内です。
・横浜横須賀道路のICからもアクセスしやすく、車通勤も相談可能です。
・逗子・葉山・横須賀エリアを中心に、近隣から通うスタッフも多数在籍しています。

【求人の特徴】
【施設体制の特徴】
・入所・ショート・通所リハを備えた中規模老健で、在宅復帰〜在宅生活の継続まで幅広いフェーズをサポートしています。
・病院併設型のため、医療面のバックアップ体制が整っており、急変時も安心して対応できます。
・多職種チームでの支援が日常的に行われており、「生活に寄り添う看護」を実践しやすい環境です。

【働きやすさ・勤務形態】
・2交代制（8:30〜17:30／16:30〜翌9:30）で、生活リズムを作りやすい勤務体系です。
・残業はほぼゼロ、有休も取得しやすく、夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるようシフト調整しています。
・子育て中・家庭と両立したい方も多く働いており、勤務時間やシフトについても柔軟に相談可能です。

【給与・手当・福利厚生】
・基本給＋夜勤手当＋皆勤手当などで、経験・スキルを考慮した月給設定です。
・昇給年1回・賞与年2回に加え、社会保険完備・退職金制度など、長期的に働きやすい福利厚生が整っています。
・交通費支給・車通勤相談可・制服貸与など、日々の通勤や業務に必要なサポートも充実しています。

【教育・キャリア】
・老健・介護施設未経験の方やブランクがある方も歓迎で、マニュアルとOJTにより安心してスタートできます。
・施設内外の研修を通じて、高齢者看護・認知症ケア・在宅復帰支援などの学びを深めることができます。
・将来的には主任・看護師長候補などマネジメントへのキャリアアップや、老健・在宅領域のスペシャリストとしてのキャリアも目指せます。

【求人のポイント】
・シニア応援
・昇給あり
・残業なし
・交通費支給
・急募
・昇格あり
・主婦・主夫歓迎
・新卒
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・転勤なし
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・50代以上応募可
・賞与あり
・ブランクOK
・育休制度あり
・U・Iターン歓迎
・禁煙・分煙
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・産休制度あり
・食事補助あり
・産休・育休取得実績あり