＼月給280600円～／＜千葉・東京・埼玉・神奈川＞在宅介護事業所のエリアマネジャー募集！経験や職務経歴が生かせる仕事！正社員 / 在宅事業本部

〈日勤〉 8:30～17:30

※実働8時間 休憩1時間



【1ヶ月の平均残業時間】

7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！

業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。

ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！

（出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間）

港区

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■月給　280,600円～

※前職経験を考慮して優遇いたします



その他

◆賞与年2回

◆昇給年1回

◆住宅手当 10,000円(規定)



※試用期間6ヶ月 (労働条件変更なし)

■社会保険完備

■育児時短勤務制度

■慶弔見舞金

■社内貸付制度

■住宅手当

■退職金制度(確定拠出年金)

■定年再雇用制度

■よろず相談(悩み等の心の相談)

■資格取得費用補助制度

　(初任者/実務者/認知症介護基礎)

■資格取得支援・資格取得祝金制度

　(介護福祉士/ケアマネジャー)

■継続更新料補助制度(ケアマネジャー)

…他職種・キャリア別に多種多様な研修有

■シニアセラピー養成講座・アロマ講座

　(受講料が必要な講座は社割で受講可)

■ALSOKグループの福利厚生制度利用可

…住宅関連割引/引越料金割引

…レジャー施設/ホテル宿泊料割引

…各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等)

…リソルライフサポート倶楽部

…ALSOKベネフィット

…ALSOK通信教育講座　など。



■交通費：1ヶ月50,000円まで支給

※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。

通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき

許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。

◆1ヶ月ごとのシフト制

◆月9公休(閏年を除く2月は8公休)



◆年間公休107日

◆年次有給休暇（初年度10日付与）

◆産前産後休暇

◆育児休業

◆介護休業取得実績あり



【長く働き続けられる職場です】

ライフステージの変化による、

パート変更や正社員復帰も可能！



一都三県に施設複数あり！

引っ越し等で勤務継続が

困難になった場合などには、

事業所の変更も対応可能です。



月9日の休日（2月は8日）

年間休日：公休日107日

※原則土日休みです



【有給休暇消化率】

ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！

全業界平均（65.3%）を超える取得率！

(出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3％)

◎下記の資格所持必須

・普通自動車免許（AT限定可）



★定年年齢65歳

※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）



介護施設勤務経験、介護系資格をお持ちの方歓迎します！



経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。

当社で活躍する人財、求める人財は

・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める

・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい

・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい

・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい

どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！



▼キャリア志向の高い方（当社は新卒3年目の管理者も活躍中！）

▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎

▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎

▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎