居宅介護支援事業所のケアマネジャー ＼土日休みも可能です／前職給与考慮★昇給・賞与あり◎営業車・携帯電話支給！研修中の方もOK♪正社員 / シンシア・ケアプランセンター駿河

ご利用者様やご家族様が安心して日常を過ごせるように
介護サービスの支援業務をお願いします。

■主な業務内容■
・ご利用者様とご家族様の介護支援業務
・ご利用者様やそのご家族様の介護相談
・ケアプランの作成
・要介護認定の書類作成代行
・介護保険の給付請求
・各サービスとの連絡調整
・新規利用者の獲得　など

〜駿河区西脇で
　ケアマネジャー増員募集〜
前職給与考慮いたしますので、
経験を活かして転職も可能です。　　　　
春からの入社もOK！新しい綺麗な施設で
心機一転スタートしませんか？

また今年度合格したばかりの方、
実務未経験の方、実務研修中の方も大歓迎です！
先輩たちがあなたのケアマネデビューを応援します。

「資格は取ったけれど、最初の一歩が不安」
「転職を考えているけどお給料は減らしたくない」
そんな方こそ、安心してスタートできる環境です。

一人1台携帯電話支給、
パソコンや営業車ももちろんあります！

■スタッフにとって働きやすい環境を
　整えることにも力をいれています
◎働くパパ・ママに嬉しい
　育児時短制度・看護等休暇！(正社員のみ)
◎処遇改善手当UP！
◎ひとり親への子育て支援1万円/月
◎障害をお持ちのお子様への手当として3万円/月
◎有給休暇高取得率！
◎嬉しい食事補助あり！
◎前職給与考慮！
※規程あり

【ライフサポート】
ひとり親への子育て支援として1万円、
障がいをお持ちのお子様への手当3万円を支給。
結婚祝金3万円、出産祝金1万円、
慶弔金・災害見舞金として
最大10万円支給します。

【育児サポート】
産前産後の休暇や出産に関わる祝金、
一時金、手当金を支給。
職場復帰後は時短勤務制度を利用でき、
お子様が小学校入学まで看護休暇も付与。

【介護サポート】
介護休暇や最大93日取得できる
介護休業制度を用意。
介護に伴う時短勤務についても
ご相談ください。

※規定あり
受動喫煙防止項目：あり

【個人情報取扱いについて】
ご提供頂いた個人情報は、
選考及び結果等の通知に利用し、
ご本人の同意なく目的を
超えた利用はいたしません。
個人情報の管理は厳重に行い、
法令に基づく要請等を除き、
ご本人の同意なく第三者に
提供いたしません。