【安芸高田市★病院前】中四国・関東・近畿地区などに63薬局を展開している薬局★薬剤師・薬局の社会的地位向上に向け、地域包括ケアシステム構築のため、自主運営型薬局をめざしておられます！★【ID: 660712】正社員 / アポプラスキャリア株式会社

【仕事内容】
★薬剤師資格必須★
調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在庫管理【応需科目】総合【薬剤師】常勤4名　非常勤2名（厚生局データより）

【PR・職場情報】
「地域に根ざした信頼される薬局」をめざして

『地域に根ざした信頼される薬局』を目指すべく、中四国・関東・近畿地区など、主に広島を中心に70店舗以上展開しております。
今後は、更により高度なカウンセリングの出来る人材の育成及び専門性の充実に努め、高齢化社会にも対応した“相談できる保険薬局”を目指します！

【求人の特徴】
安芸高田市の介護用品引換券の対象オムツなど介護用品もストック。 また、無菌調剤設備を備え、在宅医療に積極参加。

【当企業 代表取締役社長のコメント】
1973年、日本の薬剤師の仕事に魅力を感じることが出来ず、単身渡米しアメリカにおける薬剤師の社会的地位が医師・弁護士と同レベルにある点に感銘を受け、日本でもアメリカのように信頼される薬剤師がいる薬局を作りたいとこのとき強く思いました。
しかし、残念ながら日本の「医薬分業」は成功にはとど遠く、患者からの処方箋を受け取り、必要な調剤作業を経て、患者様との会話がほとんど無いまま薬をお渡しするのが現状です。
このような現実が誤りであると認識している薬剤師・経営者がどれだけいるでしょうか。薬剤師が薬剤師らしい仕事をするには、「かかりつけ薬剤師」になるべきであると考えています。服用薬の一元管理はもちろん、ＯＴＣ・サプリメントを通じてのセルフメディケーション、健康推進サポート、さらには在宅医療や介護にも携わり、一生寄り添って支援していくべき存在が薬剤師であると考えます。そうすることで、薬剤師と薬局の存在価値が高まり、本当の意味での医薬分業が実現すると考えております。

【各種研修制度】

＜専門職研修＞
新入社員研修、マンツーマン研修、フォローアップ研修、中途入社研修、管理栄養士研修、保険勉強会

＜選抜研修＞
中堅薬剤師研修、海外研修

＜階層別研修＞
新任薬局長研修、薬局長研修、管理職研修

【キャリアコンサルティング制度】
年1回の自己申告書の提出、人事担当者との面談

【社内検定制度】
クリニカルラダー（薬剤師対象の社内認定制度）

【過去3年内における在籍3年目以内の薬剤師退職者】
10名以下（離職率8％）

【求人のポイント】
・昇給あり
・交通費支給
・昇格あり
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・シフト制
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・変形労働時間制