工場内製造スタッフ(鋳造工程) 50代からの正社員スタートも応援！ 時間にゆとりを持って働ける、フレックス対応の製造職◎《手当充実》正社員 / 三鈴メタル株式会社

鋳造(ちゅうぞう)は、
様々な産業で使用される
モノづくりの起点となる大事な工程。

作成したい形の型を用意し、
その型に溶けたアルミ合金等を流し込んで
金属製品を作る技術です。

【業務内容】
◆中子製造
鋳物(いもの)製品の中に
空洞があるものを作る際に
鋳型(いがた)の中に
はめ込む砂型を作る製造工程。

◆解枠作業
砂型の中で必要な時間をかけて
冷やされた鋳物を、
枠から砂型ごと分離して取り出す作業。

◆砂処理作業
鋳物製品の製造時には
大量の鋳物砂を必要とします。
弊社ではその供給管理、使用後の砂の回収、
その後の再生処理をします。

業界・職種未経験歓迎＆ブランク歓迎
50代からのチャレンジも応援！

小さな頑張りも見逃さず、
昇給・賞与でしっかり評価する会社です。

心身ともに安心して働ける環境づくりを大切にし、
まもなく創業50年以上。
安定した基盤のもと、
鋳造というモノづくりの奥深さを未経験から学べます。

仕事内容は面接時に丁寧にご説明しますので、
工場勤務未経験の方もご安心下さい。

【資格取得支援制度あり(費用は全額会社負担)】
気軽に相談できる雰囲気で、
スキルアップも会社が全力サポート！

《フレックス勤務対応》
生活リズムに合わせた働き方が可能！

仕事だけでなく
趣味やプライベートも大切にできる環境です。
あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか？

《安心して長く働ける環境づくり》
弊社は法律事務所と連携を図り、
「予防法務」という考えを
製造業に置き換えることで生まれた、
3つの取り組みを実践しています。

【安全管理】
安全維持、災害を未然に防ぐ事は
作業能率や損失防止の観点だけでなく
技術者やその家族を守る事にも
繋がります。
請負先からの安全点検に加え、
自社の基準も設け、
現場からのヒアリングも毎日実施。
どんな小さい危険事項も軽視しません。

【労務管理】
労務管理事務所と顧問契約を結び
人事に関わる指導と助言を受け
コンプライアンスに則り
高い水準で管理を行います。
残業未払いをなくし、有給休暇を
取りやすい職場環境を目指します。

【人財育成】
新たな技術者の育成と
従業員の人間的・経済的成長のため
現場でのOJTに磨きをかけ
資格取得も全面的にバックアップ。
従業員は「人財」です。
従業員の成長をきちんと評価し
更なる成長を目指してもらえるよう
育成環境の整備に
取り組んでまいります。