残業ほぼなし×定時退勤！まずは見学で職場の雰囲気を見てみませんか？【保育士資格必須】園長／予讃線 川之江駅正社員 / 株式会社キッズコーポレーション_HITO KIDS

【仕事内容】
園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。
職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。
実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。

【スケジュール例】
07:30~登園
09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩)
11:00~昼食
12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩)
18:00~降園

【年齢に関係なく役職者へ】
企業内・病院内保育園を中心に、40代以降の経験豊富な方はもちろん、20~30代の若手園長が全体の約3割を占めます。
年齢に関係なく、意欲のある方にはマネジメントや園運営に関わる機会を豊富に用意しており、管理職未経験でも安心して挑戦可能です。
早い段階で責任あるポジションを経験でき、成長スピードの速い職場です。

【キャリアチェンジ可能】
園長・保育士・栄養士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。
多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。
現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。

【管理職向けの研修充実】
各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。
園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。
課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。

【子ども主体の保育】
独自の「キッズアプローチ」に基づき、子どもたちの興味や関心を最大限尊重し、自ら学び・考え・行動する力を育む保育を行っており、遊びや生活の中で自然に非認知能力を育みます。
一人ひとりの成長ペースや個性に寄り添い、自由で豊かな成長を支えることで、子どもたちが自信を持って未来へ進めるようサポートしています。

【PR・職場情報】
子ども主体の保育を実践
小規模園の園長として、職員と共に「理想の保育」を実現しませんか？行事負担少なめ・残業ほぼなし・チームワーク良好で、運営に専念できる環境です◎

サポート体制万全
エリアパートナーがサポートに入るため、園長一人に負担が集中することはありません。相談や連携がしやすく、安心して園運営に取り組めます！

【求人の特徴】
子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。

【選考までの流れ】
［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり
［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地）
［3］合否連絡
［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~
【面接時お持ち物】
［1］履歴書（写真貼付）
［2］資格証のコピー
［3］筆記用具
［4］印鑑

お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！

【求人のポイント】
・昇給あり
・交通費支給
・昇格あり
・長期
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・学歴不問
・車通勤OK
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・ブランクOK
・育休制度あり
・U・Iターン歓迎
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・長期休暇あり
・産休制度あり
・育児サポートあり
・産休・育休取得実績あり
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり
・変形労働時間制