(1)看護師　(2)精神保健福祉士 人間関係の良さが続けやすさにつながる♪残業ほぼなし！昼食無料！有休消化率90％！充実の教育体制！正社員 / 医療法人好生会　小笠病院

(1)
主な業務は、
・入院・外来患者さんの健康管理
（バイタル測定、服薬管理、症状観察）
・傾聴や声かけ、行動観察など精神科特有のケア
・医師の指示に基づく処置、診療補助
・看護記録の作成（電子カルテ使用）
・食事、排泄、清潔保持など日常生活の支援

また、准看護師や看護補助者との連携、
多職種との情報共有やカンファレンスへの参加など、
チーム医療の一員として業務を行います。

(2)
主な業務は、
・入院・外来患者の相談支援
　（生活、就労、経済面、家族関係など）
・患者やご家族の生活課題の整理、相談対応
・退院支援、地域移行支援
　（行政、相談支援事業所、訪問看護等との連携）
・障害福祉サービス、医療費制度、年金など
　社会資源の活用に関する案内・支援
・多職種カンファレンスへの参加、情報共有
　（医師、看護師、作業療法士、事務職など）
・相談記録、支援計画、関係機関との連絡文書の作成
・地域連携業務、関係機関との調整・情報提供
・権利擁護、虐待防止に関する院内取り組みへの参画

▼ 学びを支える体制
・院内研修が充実
・多職種と関わりながら知識や視点を広げられる
・自己研鑽に前向きな風土

▼ 働きやすさへの取り組み
・残業はほとんどありません
・有給休暇消化率90％
・院内職員用食堂あり（実質無料）

精神科未経験で入職した職員や、
ブランクから復帰した職員も在籍。
日々の働きやすさが整っていることが、
長く勤務する職員が多い理由のひとつです。

【チームワークの良さが魅力】
職員同士の関係性が良く、
声をかけ合いながら自然とフォローし合える職場です。
明るい雰囲気がありつつも、
業務に向き合うときは集中できる環境が整っています。

小笠病院では、精神科医療を通して
「人として成長できる環境」が大切にされています。

患者さん一人ひとりと向き合う中で、
医療・福祉に関する幅広い知識を学ぶことができ、
職種を越えた連携の中で専門性を深めていけます。

また、自己研鑽に対する理解が高く、
学びたい気持ちを後押ししてくれる風土があります。
院内外の研修を通じて、
自信をもって患者さんと関われるようになった
という声も聞かれます。

仕事だけでなく、
共通の趣味をもつ仲間と出会えることもあり、
職員同士のつながりが
日々の働きやすさにつながっています。