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正社員

介護ユニットリーダー正社員 / 株式会社SOYOKAZE

株式会社SOYOKAZE 求人ID:369353844
求人の特徴
  • 車通勤可

仕事内容

《2026年5月新規オープン》ユニットリーダー/正社員《ボーナス以外の特別報酬約34万円の支給実績》生活介助やレクリエーションの実施、スタッフ管理など、現場全体を支えます。お客様の安心と笑顔をつくるお仕事です。

「そよ風」は
通って日帰りで利用する「デイサービス」
短期宿泊でで利用する「ショートステイ」
自宅へ来てもらう介護「訪問介護」

と1つの施設内で複数の介護サービスの
提供が出来ることが強みの
福祉業界TOPクラスの大手企業です。

SOYOKAZEの特徴をお伝えします。
1:髪色・髪型自由
 なんと赤・青・紫などの色も清潔感があればOK!
 オシャレや推し活を楽しみながら働くことが出来ます
2:ネイル・髭もOK!(※一部規定有)
3:年間休日120日以上!(リフレッシュ休暇含む)
  福祉業界内では珍しく、残業も少なく
  家族・プライベート重視の方が働きやすい環境です。
4:お客様に楽しんでもらうための創意工夫を重視◎
  特化型デイ(料理や運動)があるため
  自分の趣味や特技(料理、スポーツ、手芸など)も
  活かしやすい楽しく働ける環境です。
5:ライフステージに合わせた働き方が可能
  全国約370拠点ありますので
  ご家庭の事情に合わせた転勤も選択できます。

「フルタイムでしっかり働きたい」
「プライベート重視で日数を調整したい」
「夜勤専従で効率よく稼ぎたい」
など、あなたの状況に合わせて
雇用形態の変更も柔軟に対応できるので
気軽にご相談してください。

春にはお花見をしたり、時にはスポーツ観戦で
盛り上がったり、近隣へのお買い物に
お付き合いしたり

「毎日同じルーチンは飽きる」
「レクリエーションを自分で企画したい
「何かしらの特技がある」
という方にピッタリな職場です。

おじいちゃんおばあちゃんの毎日を
一緒に楽しむ。一緒に支える。
そういった空間であなたも働いてみませんか?

【仕事内容】
2026年5月オープンの施設です。高齢者向け介護施設で、
ユニットリーダーとしてスタッフや入居者の管理を担当します。
生活介助(食事・入浴・排せつ等)、
レクリエーションの企画・実施、
書類作成や送迎業務もお任せします。
チーム運営の中心となり、現場を支えてください。

【雇用形態】
正社員

【活躍】
●ユニットリーダー研修修了者
●初任者研修修了者
●スタッフまとめ役が得意な人
●生活介助を丁寧に行える人
●レクリエーション企画が得意な人
●夜勤含む交替勤務に対応できる人
●書類作成や記録が得意な人
●送迎業務で運転対応できる人
●チームで協力して働ける人
●お客様の安心を大切にする人

【アピールポイント】
●2026年5月開設の新施設
●特別報酬の支給実績あり
●退職金制度あり(3年以上)
●制服貸与で仕事着安心
●定期健康診断を実施
●予防接種補助あり
●各種研修制度で成長支援
●食事補助あり
●屋内禁煙で快適環境
●車・バイク通勤可能

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

早番7:00~16:00 日勤8:30~17:30 遅番10:30~19:30 夜勤16:00~翌9:00
休憩60分

勤務地

神戸市北区

交通

-

給与

月給26万8920円〜
▼給与詳細
資格手当:5、000~10、000円
職務手当:5、000円
処遇改善手当:35、920円
夜勤手当:30、000円(5回分)
※6回目以降は1回6、000円支給

住宅手当:規定あり
精勤手当:8、000円

▼下記別途支給
通勤手当
年末年始手当:380円/時
※12/30 0時~1/3 24時

昇給 年1回(4月)
寸志あり:年2回(6月・12月)
※業績による
特別報酬:平均34.1万円(最高額135万円)
※2025年6月支給実績

※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

待遇・福利厚生

◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆退職金あり(勤続3年以上)
◆制服貸与
◆定期健康診断
◆予防接種補助金制度
◆各種研修制度
◆食事補助
◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
◆車通勤可能
◆バイク通勤可

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応募方法

応募資格

初任者研修(ヘルパー2級)以上
※ユニットリーダー研修修了者

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企業情報

会社名称

株式会社SOYOKAZE

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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