介護付き有料老人ホームの介護職員 ＼介護施設経験が活きる／経験者歓迎★前職給与考慮★残業少なめで働きやすさ◎夜勤回数は応相談♪正社員 / シンシア焼津

ご利用者様が毎日を健康で
快適に過ごせるようサポートするお仕事です。
日常生活の介助だけでなく、
ご利用者様との会話や日々の変化に
気づくことも大切な業務です。
やりがいを感じながら、働くことができます◎

・ご利用者様に対する介護業務
・生活介護（食事・入浴・排泄等の介助）
・レクリエーション
・生活支援
・送迎　など

「介護は好き。だから働き方をもっとよくしたい」
と考えている方へ…
シンシアは前職給与・経験を考慮してお給与を決定します！
転職でお給与がガクッと下がってしまうのかも…なんて
心配されている方もご安心ください！
年2回のキャリアも面談あり、
キャリアアップを応援する制度も充実しています。

また、機械浴・ご利用者様用の
ドリンクサーバーの導入、AI機器の導入など
職員が働きやすい環境に力を入れています！

介護付き有料老人ホームはご利用者様が
"住まい"として長く暮らす施設です。
同じご利用者様と長く関わり、
信頼関係を築けるのが、当施設の特徴です。

直接施設の雰囲気を見る事で働く姿が
イメージ出来ちゃうかも♪♪
優しいスタッフで溢れていて穏やかな雰囲気です。

夜勤手当別途支給(10，000円/回)も魅力的♪
夜勤が初めての方も、一つずつ業務を教えていきますのでご安心ください！

【ライフサポート】
ひとり親への子育て支援として1万円、
障がいをお持ちのお子様への手当3万円を支給。
結婚祝金3万円、出産祝金1万円、
慶弔金・災害見舞金として
最大10万円支給します。

【育児サポート】
産前産後の休暇や出産に関わる祝金、
一時金、手当金を支給。
職場復帰後は時短勤務制度を利用でき、
お子様が小学校入学まで看護休暇も付与。

【介護サポート】
介護休暇や最大93日取得できる
介護休業制度を用意。
介護に伴う時短勤務についても
ご相談ください。

※規定あり
受動喫煙防止項目：あり

【個人情報取扱いについて】
ご提供頂いた個人情報は、
選考及び結果等の通知に利用し、
ご本人の同意なく目的を
超えた利用はいたしません。
個人情報の管理は厳重に行い、
法令に基づく要請等を除き、
ご本人の同意なく第三者に
提供いたしません。