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正社員

放課後等デイサービスでの児童指導員 ☆元教員がはじめた福祉の会社です☆順調にエリア拡大中♪教育・福祉の経験を当社で活かしませんか!正社員 / 株式会社 キッズサポート

株式会社 キッズサポート 求人ID:369641151
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 祝い金あり

仕事内容

放課後や学校が休みの日に、
遊びを通して子どもたちを支援します。

お昼位から子供たちを迎えに行きます。
 平日/14〜17時位の間
 土曜・学校休業日/10〜16時の間に
 子供達の学習支援や集団生活の訓練をします。

☆学校終了後
 一緒に宿題をする、おやつを食べる、
 近くの公園で遊ぶ、テレビを見る等

☆学校のない休日
 基本的に遠方の公園や、
 動物園・博物館等の公共施設に出向きます。
 ※季節に合わせた行事等あり

17時から子どもたちを
 家へお送りして終了。

まずは、子供たちと
仲良くなることからスタート♪
名前を呼ぶ、遊ぶ、宿題を見守る等
「安心できる関係」を作っていきます。
その後、先輩が横について教えるOJTで
連携や支援ポイントを学べます。
分からないことはいつでも相談OK◎

※入社後1〜2ヶ月は補助中心。
 3ヶ月程度で一通りの流れを覚えられます。

勤務開始日相談OK!
現在在職の方も、お気軽にご相談ください。
お問合せ・施設見学もお気軽に♪

元教員がはじめた福祉の会社
静岡で順調にエリア拡大中!
利用希望増加のため、
より良い支援体制づくりに向けての募集です!

\未経験、新卒・第二新卒歓迎!/
「家庭を大切にしたい」と転職先を探し、
さらに、自身の子どもの障がいをきっかけに
「より良い関わりを学びたい」と
当社の理念に共感して入社した方も。

教育や福祉関連の経験がある方大歓迎◎
※教育関連出身の職員活躍中!

★完全週休2日制 
 日曜休み+希望日
 土日の連休応相談
★年間休日120〜125日
★残業ほぼなし
 ある人で月に5時間程度。
 忙しい時期でも多い人で15時間程度。
★昇給あり・賞与年3回
★職場見学OK♪

《キッズサポートの特徴》
◎子どもと過ごす時間が長く、
 その子のペースに合わせて
 丁寧に寄り添える環境
◎ゆとりある時間の中で、
 保護者の方との関係づくりも大切に◎
◎1人あたりの担当は2〜5名ほど。
 「一人ひとりに時間を使いたい」
 という思いから体制を強化し、
 質の高い支援を実現。

当社は地域に愛される施設を
目指して現在事業拡大中。
駿河区に3施設と
葵区で1施設を運営しており
さらにエリアを拡大中です。

■スタッフ数
現在総員28名が在籍。
殆どが20〜30代です。

保育園・学校教員、児童福祉施設で
働いていた方もいますが、
コンビニ、英会話教室、事務、銀行員、
ドライバーなど前職はさまざま!
異業種から入社した方が多い職場です。

■児童数
24名(0-6歳が3名、7-18歳が21名)

勤務開始日はご相談ください!
ご応募お待ちしています★

※こんな経験・資格をお持ちの方も歓迎です!
 ・社会福祉士
 ・精神保健福祉士
 ・社会学、教育学、心理学、社会福祉学を
  専攻された方
 ・児童福祉事業での実務経験
 ・福祉系専門学校を卒業された方
 ・小学校、中学校、高等学校の教員免許
 ・児童福祉事業での実務経験
 ・保育士

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

平日/9:00〜18:00 
土曜/9:00〜18:00(休憩あり)
祝日/9:00〜16:00(休憩あり)

※残業少なめ(平均月5時間)
 繁忙期でも多い人で15時間程度です。
※平均所定労働時間(1ヵ月当たり)163h

勤務地

静岡市駿河区

交通

-

給与

月給 22万円〜27万円

待遇・福利厚生

昇給あり
賞与あり(年3回)
※昨年実績:4か月分
社会保険完備
(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
交通費規定支給
車通勤OK
制服貸与
研修あり
有給休暇
資格取得支援
業績手当
扶養手当
残業代は別途支給
スタッフ用更衣室・ロッカーあり

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応募方法

応募資格

未経験者歓迎
経験がある方も勿論大歓迎!
※普通自動車免許

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社 キッズサポート

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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