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正社員

製造オペレーター業務 【大王製紙グループの一員】幅広い製品供給に貢献!◎安定の待遇・福利厚生◎キャリアアップ可◎評価制度有 正社員 / ダイオーペーパープロダクツ株式会社

ダイオーペーパープロダクツ株式会社 求人ID:369810962
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 祝い金あり

仕事内容

印刷物やパッケージに使用される
紙製品の製造オペレーター業務をお任せします。

▼具体的には…
・カレンダー、パンフレット、書籍装丁、パッケージ用紙の製造
・生産機械の操作(オペレーター業務)
・製品の包装作業
・生産設備の保守・点検

※作業は3〜4人のチーム制で行うため、
 未経験の方も安心して取り組めます!


より高品質なモノづくりに挑戦!
エリエールブランド製品をはじめ、付加価値の高い商品を手掛けている、
1907年創業の歴史ある製造企業です!

本社・富士事業所ではファインペーパーを製造しています。
主にカレンダーやパンフレットなどの商業印刷や
出版書籍、パッケージ分野に使用されています。
風通しの良い職場で、20代〜50代まで幅広い年代が活躍しています。

《あなたの頑張りがしっかり評価される職場》
当社では、年功序列ではなく「実力主義」の
人事評価制度を導入しています。
日々の努力や成果がしっかりと給与に反映されるため、
前職より収入がアップした社員も多数!
年2回の功績表彰制度もあり、
モチベーション高く働ける環境です。
さらに、資格取得支援制度も充実!
入社後にはフォークリフトの資格取得をサポートしますので、
スキルアップを目指す方にも最適です。

《若手が活躍できる理由》
・実力をしっかり評価する制度あり!
・未経験からでも安心してスタートできるOJT体制
・資格取得支援でスキルアップも可能
・チームで協力しながら進めるから、仲間との絆も深まる!

《働きやすい2交替制&しっかり休める環境》
・勤務時間:7:00〜15:10/15:00〜23:10(2交替制)
・年間休日111日!
・GW・夏季・年末年始には7日間程度の連休ありで、プライベートも充実♪
・年間休日以外に、全員が有給休暇を年8日以上計画的に取得!

私たちの仕事は、カレンダーやパンフレット、書籍の表紙、パッケージなど、
日常のあらゆる場面で使われる紙製品をつくること。
あなたが手がけた紙が、誰かの生活を彩ったり、
大切な情報を届けたりする
そんな社会に必要とされるモノづくりです。
「自分がつくった紙が、街中で使われている」
そんなやりがいを感じられるのが、この仕事の魅力です。

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

(1)7:00〜15:10(休憩60分)
(2)15:00〜23:10(休憩60分)

(1)(2)※実働7時間10分(2交替制)
★変形労働時間制 月平均151.5時間(1年単位)
※残業 月平均5.7時間
※研修期間(入社後1週間程度)は8:00〜16:45での勤務

勤務地

富士市

交通

-

給与

月給 19万1050円〜29万1750円 ※下記参照

待遇・福利厚生

社会保険
昇給
賞与年2回
退職金(勤続3年以上)
借り上げ社宅(入居条件あり)
マイカー通勤可
駐車場無料
交通費規程
復職制度あり
育児休業あり
看護休暇あり
定年制あり(60歳まで)
再雇用制度あり(65歳まで)
資格取得支援制度あり
昼食時お弁当あり(1食380円〜650円)給与天引
インフルエンザ予防接種費用補助制度あり
分煙あり
労働組合あり
グループ会社商品の社員割引制度あり
(ティッシュ、トイレットペーパー、おむつ、ウェットティッシュなど)

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応募方法

応募資格

高卒以上
既卒・第二新卒歓迎
経験不問
年齢制限あり(18歳〜44歳まで)
※長期勤務によるキャリア形成を図るため


・製造職を経験しており即戦力としてスキルを活かしたい方
・今よりもより良い環境・待遇で働きたい方
・安定した雇用環境でキャリアを築きたい方
・独自の技術力や製品に魅力を感じた方

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

ダイオーペーパープロダクツ株式会社

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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