求人数508,682件(6/10 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • doda
  • アルバイトEX

正社員

【正社員】入社祝金20万円!住宅型有料老人ホームの介護スタッフ正社員 / CareVilla瑞穂

CareVilla瑞穂 求人ID:369929994
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 急募
  • 車通勤可

仕事内容

住宅型有料老人ホームにて
介護スタッフ業務をお任せします。
最初の1ヶ月は先輩がつきっきりで
サポートするので未経験でも安心!

▼具体的には…
・食事、入浴、排せつの介助
・掃除、洗濯、シーツ交換
・利用者様の見守りや話し相手
・日報などの簡単な記録業務

▼1日の流れ(例)
(1)出勤後、夜勤者から引き継ぎ
 ↓
(2)健康チェックや入浴介助
 ↓
(3)お昼休憩を挟んでレクを実施
 ↓
(4)記録業務を行い18時に退勤

資格取得支援などのサポート体制で
あなたの成長を全力で支えます。
ブランクから復帰したい方や
安定して働きたい方も大歓迎です★

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

07:00〜21:00
日勤 7:00~21:00の間のシフト制(実働8時間 / 休憩60分)

   シフト例)

   7:00~16:00、9:00~18:00、11:00~20:00

夜勤 17:00~翌9:00(実働13時間 / 休憩180分 / 月4回)

勤務地

西多摩郡瑞穂町

交通

八高線 箱根ヶ崎駅

給与

月給280000円〜
▼介護福祉士
月給300,000円
基本給170,000円
職能手当51,000円
資格手当10,000円
固定残業手当29,000円(15時間)
※超過分は別途支給
夜勤手当20,000円(5,000円/回 4回)
居住手当20,000円

▼実務者研修
月給290,000円
基本160,000円
職能手当69,000円
固定残業手当21,000円(10時間)
※超過分は別途支給
夜勤手当20,000円(5,000円/回 4回)
居住手当20,000円

▼初任者研修
月給280,000円
基本給160,000円
職能手当61,000円
固定残業手当19,000円(10時間)
※超過分は別途支給
夜勤手当20,000円(5,000円/回 4回)
居住手当20,000円

※夜勤5回目以降は7,000円/回を別途支給
入社6ヶ月後、月給10,000円UP

待遇・福利厚生

☆★☆入社祝い金20万円支給(入社6ヶ月後/規定あり)☆★☆

◇社会保険完備

◇賞与年2回(業績により別途決算賞与あり)

◇定期昇給制度(勤続年数1年以上の方対象)

◇退職金制度

◇年末年始手当

◇通勤手当あり(公共交通機関をご利用の場合は全額支給)

◇夏季・冬季休暇あり

◇産前・産後・育児休暇取得可能(実績あり)

◇慶弔休暇/お祝い金制度あり

◇リフレッシュ制度(事業所内での懇親会費用負担)

◇インフルエンザワクチン接種費用負担

◇食事補助制度(200円/食)

◇再雇用制度あり(70歳まで)

◇資格取得支援制度あり

◇制服支給

◇車・バイク・自転車通勤可(ガソリン代支給/規定あり)

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

下記いずれかの資格が必須
◇介護福祉士
◇介護福祉士実務者研修(旧ヘルパー1級)
◇初任者研修(旧ヘルパー2級)

【歓迎する経験】
◇住宅型有料老人ホームでの介護職としての実務経験
◇サービス付き高齢者向け住宅での介護職としての実務経験

【こんな方歓迎】
◇チームワークを大切にできる方
◇腰を据えて勤務したい方
◇安定した組織で働きたい方
◇向上心のある方
◇何にでも積極的に取り組める方

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

CareVilla瑞穂

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
ページの先頭へ