病院の看護師/残業なし/駅チカ/資格取得支援/正社員/土日祝休み/社会保険完備/年間休日120日以上/高給与/正社員 / 株式会社Fring_非公開

【仕事内容】
■仕事内容
病院内における看護業務
・午前中
申し送り（夜勤から日勤へ）、受け持ち患者様の巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、翌日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など

・午後
配膳、食事介助、引き善、受持ち患者様の巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換、日勤最終患者様巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布、申し送り（日勤から夜勤へ）

■アピールポイント
・県内でも有数の緩和ケア病棟がある病院なので、緩和ケアを学びたい方に最適な環境です。
・独自のキャリア開発プログラムが整っており、ブランクのある方や経験が浅めの方にもおすすめです。
・有給取得率100％で、残業月5時間以内となっています。プライベートを大切にしながら無理なく働くことが可能です。
・保育手当や子育て支援金の支給、短時間勤務や夜勤免除など働き方の相談可など、子育て世代をしっかりサポートします。
・マイカー通勤可＆ガソリン代支給。※駐車場の確保はご自身でお願いしております。

■職場環境
病床数
81床床（一般51床,療養30床）
看護師在籍数
約60名程
看護師年齢層
平均年齢:40代半ば
子育てナース
多数在籍しています。育休復帰後、時短、夜勤免除で働いている方もいます。
看護方式
モジュール型・機能別の混合,機能別看護,プライマリーナーシング
※病棟により異なります
看護基準
10:1
救急搬入件数
無し
夜勤回数目安
最低2回以上/月
電子カルテ
無し
紙カルテ

■教育制度
発展教育支援・クリニカルラダー（横浜甦生病院キャリア開発プログラムに沿う）
ラダー形式で、新卒1年目、2年目、3年目、4年目、主任研修、師長研修などステップアップできる仕組みになっています。
・院内研修(委員会、勉強会は日中、12時-14時の間)
・院外研修
緩和ケア分野においては院内外の専門研修を実施しています(緩和ケア認定看護師2名在籍)。
・資格取得支援制度
看護助手、准看護師、看護師の進学支援プログラムがあります。
ブランクサポート・プリセプター制度あり（中途採用の方にもご経験やご希望に応じ適応）
・手技に関しては基準マニュアルのようなものがあります。
・院内研修は、12:00-14:00など、日勤帯の中で行うようにしていますので、ご家庭との両立が可能です。

【PR・職場情報】
面接時にお伝えします。

【求人の特徴】
看護師/常勤(夜勤あり)/病棟

この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【求人のポイント】
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・急募
・駅から5分以内
・昇格あり
・障がい者採用
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・新卒
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・大量募集
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・賞与あり
・ブランクOK
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・履歴書不要
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり