病院の准看護師・看護師/高給与/駅チカ/社会保険完備/正社員/資格取得支援/土日祝休み/残業なし/年間休日120日以上/正社員 / 株式会社Fring_非公開

【仕事内容】
■仕事内容
病院内における看護業務および付帯する業務

■アピールポイント
・二次救急を担う急性期メインのケアミックス型病院なので、さまざまなキャリアプランを描くことができます。
・ワークライフバランスが充実するように残業削減等の業務内容見直しを行うなど、働き方改革を推進しています。
・手厚い教育体制が整っており、中途入職者にもプリセプターを付けるなど、丁寧な指導を心掛けています。
・子育て奮闘中の職員が多数在籍しています！シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。
・残業は5時間/月以下で、平均勤続年数15年の働きやすい職場環境です！明るくアットホームな雰囲気に包まれた職場です。

■職場環境
病床数
199床床（一般146床,療養53床）
看護師在籍数
150名程（病棟は120名程）
看護師年齢層
［平均年齢］30代半ば　※2023年10月現在
子育てナース
［在籍］あり
［子育て中の看護師］70％
一日の外来人数
1日の来院間患者は多くて300名、少なくて200名くらいです。
看護方式
チームナーシング
【看護記録方式】
FOCUS
看護基準
10:1
救急搬入件数
1,157件/年　※2022年度実績
夜勤回数目安
4回/月
電子カルテ
有り

■教育制度
発展教育支援【教育体制】
患者さんの安全・安楽を図り看護実践できる職業人としての倫理観を基盤とし、看護実践力・看護教育力・看護管理力の育成を行っています。
臨床教育はOJTで得られる実践形式での学びを中心に、それを補うものとして院内・院外研修を構成しています。
中途入職者にもプリセプターを付け、1人ひとりに寄り添い丁寧なフォローをしていきます。
チェックリストを用いて3ヶ月・6ヶ月と期間を設定したうえで、スキルチェックや状況確認を管理職も交えて行っていきますので、正確なスキルと知識が身に付くとともに、着実なステップアップが望める環境です。
電子カルテの操作が未経験の方にも、わかりやすく丁寧な個人指導を行っていきます。
また、新卒者対象の研修にも参加できるように配慮していますので、知識やスキルの再確認をしていくことも可能です。

【研修、勉強会等】
［院内研修］
毎月定例の会議や医療機器・薬剤の勉強会、研修会を実施しています。
17:00以降の時間外開催になりますが、定例会議については時間外手当を支給します（勉強会等は手当なし）。
［院外研修］
看護協会等の研修に参加することが可能です。

【キャリアアップ支援】
ブランクサポート［研修あり］
4月から9月入職の中途入職者向けに、電子カルテを含めた看護技術研修（2日間）を実施しています。

【PR・職場情報】
面接時にお伝えします。

【求人の特徴】
看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟

この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【求人のポイント】
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・急募
・駅から5分以内
・昇格あり
・障がい者採用
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・新卒
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・大量募集
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・賞与あり
・ブランクOK
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・履歴書不要
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり