日勤のみ/病院の看護師/社会保険完備/正社員/年間休日120日以上/駅チカ/土日祝休み/高給与/資格取得支援/残業なし/正社員 / 株式会社Fring_非公開

【仕事内容】
■仕事内容
病院における看護業務

＜透析専任看護師について＞
リハビリテーション目的の透析が必要な入院患者様に対しての透析業務をメインに担当していただきます。
・医師、ME等と協働し透析体制の立ち上げ運用の構築
・当院看護師への透析看護業務の教育、育成
・透析がメインですがそれ以外の時間帯では看護業務も対応
・スタート時は入院患者様1-2名の透析から開始します
（当面は最大4名の入院患者対応）
・透析体制はMEとの2名体制
・透析ベッドは1台からスタート
管理職:管理業務全般

■アピールポイント
年間休日は120日以上、連休も取りやすい環境です。
前年度の離職率はとても低く7%（東京平均20%前後）でした。　
残業は月10時間前後です。（稼働率が上がる冬場で最大20時間）
残業代は5分刻みで支給されますので、時間を気にせず看護に集中できます。
女性用の寮があります。4万円/月（オートロック、1ルーム）、入寮者も1万円の住宅手当支給有りと福利厚生が充実しています。

■職場環境
病床数
112床床（一般112床）
看護師在籍数
45名
看護師年齢層
平均37歳　20代-30代が多く活躍しています
介護職員人数
看護助手18名
看護方式
チームナーシング
※一部、機能別も取り入れています（薬係・入浴係など）
看護基準
13:1
電子カルテ
有り
・オーダリング
・看護記録:フォーカスチャーチング　
・クリニカルパス　※令和元年5月に電子カルテに移行しております

■教育制度
発展教育支援チェックリストを用いて指導していきます。
※年間スケジュール（院内、看護部）にて全体の研修は定期的に実施しています。
※外部研修にも年に2回以上、病院負担で参加しています。（公休を使用）

【入社後の教育について】
・オリエンテーション（初日）
・メンバーと共に受け持ち（入社から4週間を目安）
・夜勤オリエンテーション（入社から3ヶ月を目安）
・リーダーのオリエンテーション（入社から6ヶ月を目安）
教育制度の備考・委員会
(リスクマネジメント、褥瘡、看護必要度、教育・接遇、新入職サポートなど)
委員会については現状月1回の活動となっており、時間外付与はございます。

・勉強会
※夜勤入り、明けなどシフト都合で参加できない場合はウェブ上で受けられるように工夫しています。

・入職後フォロー
初日(電カル含む、システムオリエンテーション)
1ヶ月 (チームメンバー:受持ち)
3ヶ月 (夜勤オリエンテーション:見習い夜勤)
6ヶ月(チームリーダー※夜勤はチームリーダーのみ)

【PR・職場情報】
面接時にお伝えします。

【求人の特徴】
管理職/常勤(日勤のみ)/病棟

この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。
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【求人のポイント】
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・急募
・駅から5分以内
・昇格あり
・障がい者採用
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・新卒
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・大量募集
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・賞与あり
・ブランクOK
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・履歴書不要
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり