＼週休3日制も相談OK！／【未経験・ブランクOK】【土日祝休み】【週4日正社員制度あり】【時短勤務・手当など子育て支援充実】業務に不安のある方でも安心の研修体制あり◎正社員 / あうる訪問看護リハビリステーション

8:30～17:15（休憩45分）

横浜市金沢区

-

月給：320,000円～



＜内訳＞

・基本給：243,797円

・オンコール手当：20,000円

・固定残業代：56,203円（30時間分、超えた分は別途支給いたします）

※固定残業30時間分を含みますが、実際の残業は月5時間程度です



＜諸手当＞

・昇給：年1回（5月）

・賞与：年2回（6月・12月）（前年度実績：2ヶ月）

・交通費：実費支給（上限2万円）

・資格手当：10,000円(認定看護師・特定行為保有者など)



・オンコール手当

月額手当（当社規定による）に加えて、平日は1日3,000円、土日祝は1日6,000円を支給します。

＜支給例＞

オンコール6回（うち2回が土日祝）対応の場合：合計64,000円支給



・休日出勤手当：10,000円

　※毎週土日どちらか出勤する方のみ支給（平日代休あり）

・インセンティブ：75件目以降につき、1件4,000円

　※時短（週5×6時間）：60件目以降につき、1件3,000円

　※時短（週休3日）：64件目以降につき、1件3,000円



■想定年収

・1日5件訪問ペース：540万円（理論年収）

・1日6件訪問ペース：612万円（理論年収）

※週休3日制の場合（オンコールなし）5件訪問で432万円



■モデル給与

・看護師経験3年・入社2年目（1日5件訪問）：年収564万円

・看護師経験5年・入社3年目（1日6件訪問）：年収636万円

＜福利厚生＞

・社会保険完備

・退職金制度（勤続3年以上）

・制服・スマホ・タブレット貸与

・自動車貸与

・懇親会補助あり（年4回まで）

・副業、直行直帰、マイカー通勤OK

・定期健康診断（年1回）

・インフルエンザ予防接種補助

・週4日正社員制度あり



＜あうるの子育て支援＞

・結婚・出産お祝い金

・病児保育補助

・育児時短制度

・育休スタッフに対するメンター制度

※産休育休前、育休からの復帰後に面談やフォローを行うメンター制度



＜働き方を選べる制度！＞

週休3日制やオンコールなしなど、ライフステージの変化やご状況に合わせた柔軟な働き方が可能！

もし週休3日等のご希望があればお気軽にご相談ください◎



＜教育体制＞

入社後はOJTで先輩看護師が同行し、訪問時の利用者対応や処置・記録の進め方などを段階的に指導します。

オンラインマニュアルやe-ラーニングを活用し、業務フローやマニュアルをいつでも確認できるため、在宅経験が浅い方でも安心して学べる環境です◎

さらに外部研修へ参加する際には年間2万円まで補助があり、月1回の症例検討会や勉強会では、実際の訪問事例を基にケアのポイントをディスカッションする機会があり、疑問や不安をすぐに解消可能です。



＜研修について＞

研修期間は、常に同行訪問のみを行うというものではなく、徐々に単独訪問の割合を増やしながら、教育担当者が継続してフォローする期間を指します。

他社と比べて研修期間が長く、安心して業務に慣れていただける点が特長で、最長6ヶ月間にわたり丁寧な教育支援を受けられます。

訪問看護業界ではすぐに独り立ちを求められることも多い中、一人ひとりの習熟度に合わせて無理なく成長できる体制を整えています。



＜ドライバー研修＞

運転に不慣れな方でも安心していただけるよう、安全運転管理者の配置を進めています！

もし運転に不安があればご入社後にフォローいたしますので、ご安心ください。

・土日祝休み、週休2日制

・年間休日121日以上

・有給休暇（入社半年後に10日付与、2時間単位で取得可）

・年末年始休暇（12/30～1/3）

・リフレッシュ休暇（年3日）

・介護休暇、慶弔休暇

・産前・産後休暇、育児休暇

・看護師免許

・普通自動車運転免許（AT限定可）

・オンコール対応

※安全運転管理者がサポートするので運転に不慣れな方でも歓迎です◎
※このお仕事は資格をお持ちの方以外は応募できません