工場での設備管理正社員 / イオンディライトアカデミー株式会社

パナソニックグループ企業／年間休日127日／定着率90％／ワークライフバランスの取れた職場環境

■魅力
・パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！
・年休127日・残業20hでワークライフバランス◎
・資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！
・定着率90％／平均勤続年数13年と働きやすい環境です◎

■キャリアアップについて
・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。
・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。
・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。

■当社について
建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。
長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。
一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。

変更の範囲：会社の定める業務


【仕事内容】
工場内で使用される電気・空調・ボイラーなどの設備を安全・安定的に動かすための業務です。
施設・原動設備の点検・トラブル対応、協力会社との調整や関連する事務作業等の、
幅広い業務をメンバーと共に推進していただきます。


【主な業務内容】
工場設備（原動設備）の点検・運転管理
・工場で使うエネルギー設備のチェックや運転状況の確認
　（例：電気設備、コンプレッサー、空調、ボイラー、純水装置、廃水処理設備 など）
・日常の巡回点検は交替勤務の担当者が行います。（交替勤務者休みの場合、当該業務を代行する時もあります）
建物・建築設備の維持管理サポート
・工場建物や設備（例：エレベーターなど）の状態確認や管理業務の支援
故障発生時の一次対応・修理調整
・設備トラブルが発生した際の初期対応
・協力会社への修理依頼や、修理・点検作業の立ち会い
廃棄物の収集計画・手配
・工場で出る廃棄物の収集スケジュール調整や、業者への手配
予算計画の作成・見直し
・年間、月次の設備関連予算の策定や、実績に応じた見直し業務


【対象物】工場
【働き方】常駐／日勤のみ
※ただし、現場理解のため 1～2週間程度、2交替（12時間勤務）の体験勤務 をお願いする可能性があります。
【体制】複数名（現場規模による変動あり）

【雇用形態】
正社員

【活躍】
●20代・30代活躍中
●経験者活躍中
●チームで協力できる方
●規則・手順を守れる方
●点検を丁寧に行える方
●修繕に粘り強く取り組める方
●記録を正確にできる方
●安全意識を大切にできる方
●資格取得に前向きに取り組める方

【アピールポイント】
●安定の大手グループ企業
●資格取得支援制度あり
●昇給年1回・賞与年2回
●年間休日127日
●完全週休2日制（土日）
●日勤のみの勤務体系
●寮・社宅制度あり
●家族手当あり
●育児休業の取得実績あり
●階層別・技術研修あり
●確定拠出年金制度あり
●勤続表彰制度あり

【面接場所】
大阪事務所（オンライン面接実施中！！）