【訪問看護／世田谷】完全週休2日制！未経験スタートの方も歓迎正社員 / 楓の風在宅療養支援　採用担当

08:45〜17:45
基本月～金　8:45～17:45
休憩60分
※残業は月10時間台です
※土日祝は当番制で出勤
※36協定における特別条項あり
（緊急時の対応や人員不足時の対応により、1ヶ月6回を限度とし、75時間まで1年間を通じて720時間延長することができる）

世田谷区

東急世田谷線 松陰神社前駅

月給324400円〜
給与内訳
・基本給　214,400円～239,300円
・職能手当　40,000円
・職務手当　60,000円
・オンコール手当　10,000円

賞与　年2回（実績計3.0か月分）
昇給あり（実績1,000円～1,500円/月）
通勤手当　上限30,000円/月
※職務給制度（基本給の決定要素が専ら職務給（職務・職種などの仕事の内容）に基づき賃金を決定）
※試用期間3か月（試用期間中の給与・雇用形態は変更なし）

年収例 ※オンコール5回/月の場合
正看護師　経験1年の場合　 4,536,000円
正看護師　経験5年の場合 　4,723,500円
正看護師　経験10年の場合　4,909,500円

※オンコール6回以上の場合は別途手当あり
※オンコール出動手当・日直手当は別途支給

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度（勤続3年以上）
定年一律60歳
再雇用65歳まで
勤務延長70歳まで
入職時研修（在宅看護学教育を行ってきた理事による研修・緩和ケア・がん性疼痛・皮膚排泄ケアの各種認定看護師による研修）
iPad・携帯電話貸与
常勤でオンコール当番を担う看護師には、訪問、通勤に使用する車両を貸与していますので、車で通勤可能です（敷地内駐車場あり）
就業規則
屋内外禁煙

＜充実の研修体制＞
◆研修・サポート体制（充実度が当社の強みです）
入社後は段階的に学べるプログラムを整備しています。
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1.入社時研修（オンライン・集合研修）
　楓の風の看護観、在宅看護の基礎、安全管理、記録、法律知識など
2.フォローアップ研修①（入社約2ヶ月）
　ケース検討、アセスメント強化、困りごとの個別相談
3.フォローアップ研修②（入社4～7ヶ月）
　症例の振り返り、重症度の高いケースへのアプローチ、在宅ホスピスケアの理解
4.月次研修・ELNEC研修・SV同行
　経験年数に応じて学べる仕組みあり
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＜必須＞
正看護師
普通自動車免許（AT限定可）
59歳以下（定年年齢が60歳のため）
※経験不問

訪問看護経験のない方も歓迎！