びっくりドンキーの店舗スタッフ 遊びも仕事も全力で楽しむ！働き方改革をグングン実施中です！事業拡大に向けて、正社員を増員募集！ 正社員 / 株式会社MYダイナーズ

びっくりドンキーの店舗運営に必要な
様々な業務をお任せします！

■料理の提供、接客
■仕込み、調理、食器洗い等のキッチン業務
■店内の装飾
■食材の発注
■レジ締め、売上の報告
■アルバイトのシフト調整
■アルバイトの採用、教育
■集客やサービス向上のための企画 など

◎入社後は、
　まずホールでの接客からスタート
商品知識を身につけるために、
調理も一通り経験していただきます。

【スタッフ全員で愛される店づくりを】
1店舗あたり社員は2〜3名、
アルバイターさんは50〜55名ほど在籍。
アルバイターさんがいかに楽しく、
高品質なサービスを提供できるかが
店舗運営の要。
そのため管理職に限らず採用や教育に携わり、
皆でお店を盛り上げていきます。

【キャリアのつくり方はあなた次第】
店舗社員からスタートして
「ゆくゆくは店長やマネージャーになりたい」
「役職に関わらず、
　目の前の仕事に丁寧に取り組みたい」
どちらも歓迎です。
将来の描き方はあなた次第！

＼びっくりドンキーで正社員として活躍しませんか／
長泉店でスタッフ募集！

飲食店経験、学歴、年齢、性別不問。
欲しいのは
"まわりの人を思いやり、
仕事を通じて誰かに喜んでもらいたい"
という気持ちです！

【MYダイナーズ】
静岡県中部と東部、神奈川県西部に、
びっくりドンキーを含む4ブランド8店舗を展開。
マルチブランド戦略によって経営の安定を図り、
社員と地域の皆様に安心をお届けします。

【従業員思いの会社です】
・少しでも従業員の負担が減るように
　自動精算機＆タッチパネルの導入！
　ご注文おうかがいの時間などの削減につながり、
　その分サービスの質を上げることが出来ました☆
・働いた分はきちんと還元したい…
　その思いから給与体制を見直しました！
　みなし残業を無くし、
　ボーナスを含めた上での年俸へ変更！
　給与水準は変わらず、残業した際は
　きちんと給与へ反映！
　オンとオフのメリハリがつくので
　従業員からも好評です！

〜MYダイナーズ代表
　中村より皆様にメッセージ〜

MYグループの分社化によって、
2020年に社長に就任した中村です。
企業理念の『そこに人がいるから』は、
スタッフの意見を反映したものであり、
私が働くうえで大切にしていることを
言語化したものであります。

今から数十年前、びっくりドンキーに
配属されたばかりの頃の私は、
実はあまりやる気のない社員でした。
そんな私に、学生のアルバイターさんが
「中村さんと働くと楽しい」
と言ってくれたのです。

この言葉にハッとし、
社員として何ができるかを考え
導き出した答えが、
「ここにいるすべての人に
　喜んでもらうこと」でした。

フランチャイズ店舗として大きな改革は、
省農薬米の自社調達です。
生産者さんの理解を得るのに
6年の年月がかかりましたが、
自信のあるお米を
供給しているという自負が、
私たちの誇りになっています。

面接の際は、何でも聞いてください。
そして、あなたのことを教えてください。