本格イタリア料理店のスタッフ 遊びも仕事も全力で楽しむ！働き方改革をグングン実施中です！事業拡大に向けて、正社員を増員募集！ 正社員 / 株式会社MYダイナーズ

店舗運営／商品開発／イベント企画
教育トレーニング
(人事・採用業務／店舗研修／スタッフ教育など)
etc

まずは基本的なオペレーション
(ホール、キッチン)から、
仕事の流れを覚えて頂きます。

徐々にスタッフ管理、
店舗統括などを覚えていただきます。

〈こんな方にオススメ〉
◆楽しく元気のある雰囲気の中で働きたい
◆お客様に喜ばれる仕事がしたい
◆心機一転！自分なりの創意工夫をしたい

〈キャリアアップ可能〉
アルバイトや未経験から入社して
今では、店長、マネージャーとして
複数の店舗を統括している
社員も多数活躍中！
(ちなみに…)
現社長も、新卒で入社し、
社長に就任したひとりです。
スキルによってはすぐの昇進もあり！

【キャリアのつくり方はあなた次第】
店舗社員からスタートして
「ゆくゆくは店長やマネージャーになりたい」
「役職に関わらず、
　目の前の仕事に丁寧に取り組みたい」
どちらも歓迎です。
将来の描き方はあなた次第！

家族で気軽に行ける本格イタリアン『VANSAN』
☆★ 新規スタッフ大募集！ ★☆

＼未経験者・経験者さんともに大歓迎！／
落ち着いたオシャレな飲食店で働こう♪

今までも複数店舗運営を行ってきた
ノウハウここにあり！
裁量のある仕事で
将来的なキャリアアップが狙えます◎

充実した研修(外部・自社)にて
基礎からしっかり学べます！
平等な評価制度で着実に成長できますよ♪

＼ココがポイント／
■グループ店の割引制度あり
■レインボー休暇制度あり
■充実の待遇あり

企業理念は『そこに人がいるから』。
そこにいる人とは
「お客様」「仲間」そして「自分自身」です。
それぞれの人が、
どうしたら楽しめるのかを考えて行動する、
その為には会議や研修でさえ
型にはまらないんです。
例えば、食材の大切さを学ぶ為に
生産者の声を聞く必要があると思えば、
実際に会いに行ってしまいます。
これは一つの例ですが、
『人の想い』を大切に出来る会社です。

〜MYダイナーズ代表
　中村より皆様にメッセージ〜

MYグループの分社化によって、
2020年に社長に就任した中村です。
企業理念の『そこに人がいるから』は、
スタッフの意見を反映したものであり、
私が働くうえで大切にしていることを
言語化したものであります。

今から数十年前、びっくりドンキーに
配属されたばかりの頃の私は、
実はあまりやる気のない社員でした。
そんな私に、学生のアルバイターさんが
「中村さんと働くと楽しい」
と言ってくれたのです。

この言葉にハッとし、
社員として何ができるかを考え
導き出した答えが、
「ここにいるすべての人に
　喜んでもらうこと」でした。

フランチャイズ店舗として大きな改革は、
省農薬米の自社調達です。
生産者さんの理解を得るのに
6年の年月がかかりましたが、
自信のあるお米を
供給しているという自負が、
私たちの誇りになっています。

面接の際は、何でも聞いてください。
そして、あなたのことを教えてください。