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正社員

【InstagramやTikTokなど】SNS用の動画広告制作担当|女性向け機能性インナーウェアブランド|30代CEOのもと少数精鋭で成長中☆正社員 / 株式会社Vieon

株式会社Vieon 求人ID:372955633
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 服装自由

仕事内容

勤務期間:
長期【3ヶ月以上】
仕事内容:
★★Webマーケ/動画制作のキャリアアップに繋がる★★
女性活躍中!プライベートとの両立も◎

女性向け機能性インナーブランド『momoful(モモフル)』のさらなる認知拡大・ファン化に向けて、広告配信やSNS運用のためのTikTok/YouTubeショート/Instagramストーリーズ向けの【縦型動画制作】を中心に、企画〜編集〜改善提案まで一貫して担っていただきます。
雑誌やメディアでもたびたび取り上げられる、人気の女性向け機能性インナー「momoful」の動画広告制作担当者を募集しています。


■株式会社Vieonとは
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
社は「世界中の女性のQOLを1%上げる」をミッションとし、女性向け機能性インナーウェアブランド【momoful(モモフル)】を中心に展開するD2Cカンパニーです。2025年よりMOON-Xグループに参画し、更なる成長を続けています。
体型変化やホルモンバランスなど、女性ならではの悩みに寄り添いながら、機能性とデザイン性を両立した商品を開発しています。主力商品である『momoful』シリーズは累計販売数100万枚を突破。
SNSで話題となったヒップアップショーツをはじめ、吸水ショーツ、ナイトブラなど、D2C×獲得型広告で成果を出し続けているブランドです。
私たちは「作って終わり」ではなく、数字を起点に改善し、売上に貢献するクリエイティブを重視しています。


累計販売数100万枚を突破した『momoful』シリーズ
・ヒップ部分に穴が空いた革新的なデザインがSNSで話題となった【ヒップアップショーツ】
・女性ならではのニーズに注目した吸水×シームレス設計の【おりもの吸水ショーツ】
・快適さと美しさを両立した【ナイトブラ】


■仕事内容
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『momoful』のブランド理解・広告戦略を踏まえた上で、主に獲得を目的とした縦型ショート動画制作をお任せします。
「世界観を表現する動画」ではなく、“売れる構造を持った動画”を継続的に生み出すため、既存のクリエイティブディレクターを中心にチーム一丸となって取り組んでいただきます!

主な業務内容:
- SNS/広告用ショート動画の制作(企画・構成・撮影・編集・納品)
- 広告数値をもとにした改善・再編集
- TikTok/Instagram Reels/YouTube Shorts向け最適化
- Runway/Pika/CapCutなどAI編集ツールの実務活用
- 社内メンバーとの改善MTG、ナレッジ共有
- LP/バナーなど他クリエイティブとの整合性を意識した設計

※変更の範囲:会社の定める業務の範囲による

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

週5日
09:00〜18:00

勤務地

港区

交通

品川駅

給与

月給 300000円〜

待遇・福利厚生

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応募方法

応募資格

【必須スキル】
★TikTok/YouTubeショート/Instagram向けの【縦型ショート動画制作】の経験のある方
・動画制作のスキル
 -Adobe Premiere Pro/After Effects/Capcut などによる動画編集
 -構成から編集まで一人で完結できるスキル
 -広告パフォーマンス(CVR/CPAなど)改善を目的とした動画制作の経験
・広告の結果や市場、トレンドなどを踏まえた次の企画や施策を考えられる提案力
・ポートフォリオまたはご自身が携わったSNSアカウントなど、可能な範囲で実績をご紹介いただける方

【歓迎スキル】
・広告代理店やSNS運用会社での制作実務経験
・データ分析やPDCAをベースにした改善提案の経験
・AI動画編集ツール(Runway, Pika, Heygenなど)の活用経験
・チームで制作を進めることへの関心
・若手育成、仕組み化への関心

【求める人物像】
・迅速な対応ができ、チームスピードを牽引できる方
・細かな指示がなくても構成から自走して制作できる方
・広告成果(CVR/CPA改善)にこだわり、数字改善志向の強い方
・AIツール/新技術に積極的に取り組む学習意欲の高い方
・チームと積極的に関わり、ナレッジを共有・仕組み化できる方

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企業情報

会社名称

株式会社Vieon

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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