＼無資格・未経験OK／【賞与実績4.2ヶ月】【副業OK】無資格や未経験者対象の手厚い研修＆奨学金制度や対策講座を活用して資格取得も◎奨励金や経験加算で頑張りやスキルもしっかり評価！正社員 / ショートステイ　洛和ヴィラ桃山Ⅲ番館

■シフト制

【日勤】8：30～17：15

【早出】7：30～16：15

【遅出】10：30～19：15

【夜勤】16：00～翌9：00

※休憩60分

京都市伏見区

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【月給】242,700円〜286,200円



◆交通費支給（上限50,000円/月）※車通勤の場合、駐車場代自己負担5,000円/月

◆別途残業代支給

◆昇給：年1回（4月）

◆賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.2ヶ月分

◆経験加算有り

※面接時にこれまでのご経験等お伺いさせていただき、履歴書・職務経歴書をもとに経験年数加算額を決定します。



＜給与例＞

社会福祉士の有資格者：286,200円～

介護福祉士の有資格者：257,500円～

実務者研修修了者：248,300円～

初任者研修修了者：243,700円～

無資格者：242,700円～

※上記には、特定処遇改善加算を含む

※上記には、夜勤手当40,000円（月4回 10,000/回）を含む

◆社会保険完備

◆定年再雇用制度　※条件有り

◆腰痛予防ベルト購入補助金制度（上限3,000円まで申請可能）※条件有り

◆結婚祝金（勤続3年未満：3万円、3年以上：5万円）

◆出産祝金（1万円）

◆退職金制度

◆10年勤続奨励金制度

◆永年勤続表彰制度（勤続20年、30年、40年の職員対象、特別休暇取得可能）

◆時短勤務可（最大2時間の短縮可）※小学校卒業までの児童がいる方対象

◆制服貸与（介護職は10色の制服から選択可）※職種・サービス・事業所により私服勤務

◆副業・WワークOK（許可制）※規定有り

◆家族手当（0歳～3歳到達の最初の3月末まで 3,000円／月、3歳～18歳到達の最初の3月末まで 10,000円／月）

◆住宅手当（5,000円／月）※控除対象配偶者または扶養親族有、かつ世帯主であること

◆保育手当（25,000円／月）※0歳～3歳到達の最初の3月末まで

◆学童保育手当（5,000円／月）※学童保育を利用している職員に支給

◆出産・育児支援制度（チャイルドシート、ランドセル、ベビーカー、学習机購入時に一律2万円支給、最大8万円支給）

◆院内保育施設あり（月極保育・一時保育・夜間保育、病児、病後児保育も対応可能）

◆系列病院の医療費補助（ご家族も対象）※規定あり

◆定期職員健康診断（年2回）

◆ストレスチェック制度

◆各種相談窓口あり（メンタルサポートシステム、ハラスメント苦情相談窓口、らくわ年金相談室、法律・税務相談）

◆フィットネス施設・設備の利用可能

◆むつみ会イベント　※自由参加

◆むつみ会クラブ活動（文科系、運動系等35以上のクラブあり）※自由参加

◆リロクラブ加入（旅行・レジャー・各種チケットの割引等）

◆採用時研修

◆全体研修

◆救命救急講習

◆サービス別研修

◆現任研修（一部で実施）

◆計画作成担当者研修（GHのみ実施）

◆次世代研修

◆管理者研修

◆ケアマネ入職時教育プログラム

◆訪問看護ラダー研修

◆学研ナーシングサポートe-ラーニング（訪看のみ）

◆訪問看護に特化したフォローアップ研修

◆洛和短期留学制度（訪看のみ）

◆訪問看護クリニカルラダーシステム

◆キャリアパス制度（看護師除く）

◆無資格未経験者フォローアップ研修（介護職のみ）

◆アシスト制度（介護職のみ）

◆受験対策講座

◆養成講座

◆奨学金制度

シフト制（4週8休）



◆リフレッシュ休暇制度（毎年連続12日間の休暇取得が可能）※過去取得率99.7％

※5月1日～翌年2月末の期間内

◆産前・産後休業（産前6週間/産後8週間）※取得率100%

◆育児休業（子どもが1歳に達する前日まで）※取得率約97%

※男女ともに取得実績あり

※復帰後の時短制度あり

◆子どもの看護休暇（3歳未満：年10日、3歳～小学校卒業：年7日）

※有給休暇と別にお子様が体調を崩されて病院に行かなければならなくなった際に取得可能です。

◆慶弔休暇

◆半日公休制度

◆時間有給休暇

◆半日有給休暇

◆ワークライフバランス休暇

◆介護休暇・介護休業

◆ボランティア休暇

◆ドナー休暇制度

◆裁判員休暇制度

◆進学等休暇制度

◆子女出生休暇（男性職員のみ）

◆まごたん休暇

【年齢】59歳以下の方（定年が60歳迄のため）

【学歴】不問

※無資格・未経験・ブランクOK！