＼連続12日取得可能なリフレッシュ休暇あり！／【未経験・ブランクOK】【シフト相談OK】【教育制度充実】業務に不安のある方でも安心のサポート体制あり◎正社員 / 特別養護老人ホーム　洛和ヴィラ南麻布

8:30～17:15（休憩60分）

港区

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■月給 258,900円〜263,900円

・短大/専門3年の場合：258,900円～

・大学/専門4年：263,900円～

※上記給与には地域手当30,000円（東京勤務者は全員支給）を含みます





・交通費支給（月上限50,000円）

・別途残業代全額支給

・昇給：年1回（4月）

・賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.2ヶ月分

・経験加算あり（履歴書・職務経歴書をもとに経験年数を加算）

＜ICTの導入＞

◆眠りスキャンなどICTの導入でスタッフの負担軽減！

◆インカムやiPhoneを導入し、職員同士の連絡をスムーズに◎



＜保険関係＞

◆社会保険完備



＜定年再雇用＞　※常勤(正社員)のみ

◆定年再雇用制度　※条件有り



＜助成金制度＞

◆腰痛予防ベルト購入補助金制度

└上限 3,000円まで申請可能　※条件有り



＜慶弔見舞金＞　※常勤(正社員)のみ

◆結婚祝金

└勤続3年未満：3万円、3年以上：5万円

◆出産祝金

└1万円



＜奨励金・祝い金＞　※常勤(正社員)のみ

◆退職金制度

◆10年勤続奨励金制度

◆永年勤続表彰制度

◆永年勤続表彰制度



＜報奨金＞　※非常勤(パート)の介護職のみ

◆報奨金制度

　半期で980時間以上勤務者 50,000円支給（おおむね5日／週勤務）

　半期で780時間以上勤務者 40,000円支給（おおむね4日／週勤務）



＜扶養控除内考慮＞　※非常勤(パート)のみ

◆扶養内での勤務シフト調整可



＜復職支援＞

◆時短勤務可

└最大2時間の短縮可 ※小学校卒業までの児童がいる方対象



＜副業・WワークOK＞

◆許可制　※規定有り



＜家族手当＞　※常勤(正社員)のみ

◆0歳～3歳到達の最初の3月末まで　3,000円／月

◆3歳～18歳到達の最初の3月末まで　10,000円／月



＜住宅手当＞

◆5,000円／月（常勤・正社員）

◆20円／時間（非常勤・パート）

└控除対象配偶者または扶養親族が有り、かつ世帯主であること



＜育児支援＞

◆保育手当

　0歳～3歳到達の最初の3月末まで

（常勤・正社員）25,000円／月

（非常勤・パート）20,000円／円　※前月の勤務実績が月130時間以上の方



◆学童保育手当

　学童保育を利用している職員に支給

（常勤）5,000円／月

（非常勤）4,000円／円※前月の勤務実績が月130時間以上の方



◆出産・育児支援制度

◆院内保育施設あり

◆系列病院の医療費補助（ご家族も対象）



◆制服貸与

◆定期職員健康診断

◆ストレスチェック制度

◆各種相談窓口あり

◆フィットネス施設・設備の利用可能

◆むつみ会イベント　※自由参加

◆むつみ会クラブ活動（文科系、運動系等35以上のクラブあり）

◆リロクラブ［福利厚生倶楽部］加入　※常勤・正社員のみ

シフト制（4週8休）※月1シフト提出



■リフレッシュ休暇制度

毎年必ず連続12日間の休暇取得が可能です(過去取得率99.7％)

※取得タイミングは5月1日～翌年2月末の期間中から自由に決めることができます

※旅行やスポーツ、趣味や勉強など、たっぷり時間を使える12日間です



■産前・産後休業、育児休業

・産前・産後休業（産前6週間/産後8週間）の取得率 100%

・育児休業（子どもが1歳に達する前日まで)の取得率 約97%

※男女ともに取得実績あり

※復帰後の時短制度もご用意しております

※安心して仕事と子育てを両立出来る環境があります



■子どもの看護休暇

有給休暇とは別にお子様が体調崩されて病院に連れて行かなければならなくなった時などに年10日まで取得可能です。

※3歳未満：年間10日間

　3歳～小学校卒業：年間7日間



■その他休暇制度

・半日公休制度

・時間有給休暇

・半日有給休暇

・慶弔休暇

・ワークライフバランス休暇

・介護休暇・介護休業

・ボランティア休暇

・ドナー休暇制度

・裁判員休暇制度

・進学等休暇制度

・子女出生休暇（男性職員のみ）

・まごたん休暇

【資格】理学療法士

【年齢】59歳以下の方（定年が60歳までのため）

【歓迎】作業療法士経験ある方大歓迎

※未経験・ブランク可

※学歴不問