建築管理スタッフ ＼初募集！／ 建築業界での何かしらの経験があれば、高年収で安定した生活をGETできる！※前給UP保証！正社員 / 大沼建設株式会社

【 POINT 】
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「年収は、500万円スタート」
【年休125日】【残業少なめ】
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【応募条件】
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少しでも建築分野の経験があればOK！
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　仕事内容は？
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▼施工現場の管理業務（安全・品質・コスト・スケジュール等）
▼定例会議・打ち合わせ
▼工程検査業務


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　主な工事の種類
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▼RC造・S造・木造
▼住宅・集合住宅
▼店舗・テナント内装工事
▼新築・改修・リフォーム工事
▼公共工事・民間工事


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　会社近くの案件が中心です！
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現場は森町周辺が中心で、
会社から30分圏内の現場がほとんどです。

案件規模は様々ですが、
1，000万円〜数千万円規模の案件を担当いただくことが多く、
長期出張や遠方常駐はありません。



—＊静岡県NO.1の働きやすさを目指して

「大手ゼネコンには、負けたくない。」
「地元で頑張ってくれる社員に
恩返ししたい」

大沼社長がよく口にする言葉です。

今回、建築部に所属する社員にも、
"これまで以上に安心して働ける環境"を整え、
好待遇でお迎えすることを決めました。

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(1)前職の給与を考慮します。
┗これまでの経験・年収を踏まえ、
納得感のある条件をご提示します。


(2)年収500万円〜と好待遇
┗経験・スキルに応じて、
安定した収入を実現できます。


(3)建築業界に少しでもいれば大歓迎！
┗年数や分野は問いません。
※詳しくは、求める人物像へ

(4)お休みもたっぷり！年間125日
┗仕事もプライベートも、
無理なく両立できる環境です。


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「条件がいいから」だけではなく、
ここで働き続けたいと思える理由を、
私たちは大切にしています。

その選択肢のひとつとして、
ぜひ一度、
私たちの話を聞いてみてください。


ーーー働く人を大事に...

【働きやすいポイント(1)】
年間休日125日（完全週休2日制）

静岡県内の建設業の中でも、
休日数はトップクラス。
しっかり休めるからこそ、
現場にも集中できます。

【働きやすいポイント(2)】
有給取得率が高い（年平均10日）

年間休日に加えて有給も取りやすく、
実質のお休みは年間135日程度。
5日以上の連続休暇も可能です。

【働きやすいポイント(3)】
転居を伴う方へのサポート制度

引越し補助や住宅手当など、
転居を伴う場合の負担を軽減する制度をご用意しています。
生活コストを抑えながら、安心して新しい環境で働けます。