【正社員月給26.8万〜！】実務経験不問！正社員 / LITALICOレジデンス井の頭公園

■日勤：7:00～20:00の間でシフト制／実働8h

※休憩1h、時間調整可

＜シフト例＞

7:00～16:00 ／8:00～17:00／9:00～18:00／10:00～19:00／11:00～20:00



■夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）

※日勤夜勤混合シフトの方は月4～6程度を想定、夜勤明けの出勤なし



＜シフト例：日勤＋夜勤の場合＞



月曜日：休

火曜日：9:00～18:00（実働8h・休憩1h）★日勤

水曜日：9:00～18:00（実働8h・休憩1h）★日勤

木曜日：休

金曜日：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）★夜勤

土曜日：休

日曜日：休



※前月にシフト提出

※時短や時間帯の調整については応相談

三鷹市

月給例：268,000円（各種手当等含む）



◇基本給内訳

・本給：210,000円

・LP手当：10,000円

夜勤手当：28,000円（月4回）

※夜22時～翌週5時までの勤務1回7,000円。実際の夜勤回数により変動　

東京都居住支援特別手当：20,000円（※支給期間・条件あり）



◇想定年収：331.6万円～（賞与、手当等含む）

※給与はスキル・経験に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります。



◇その他手当

勤続手当：1,000円/月

※入社の翌年度から月額1,000円追加（1年毎、10年目まで毎年度1,000円追加）



◇賞与：あり（年1回｜5月に支給）

※想定年収は、3段階評価中、中央評価の賞与額（10万円）で算出

※実際には評価により変動（7万円・10万円・13万円）

・東京都居住支援特別手当：月20,000円支給対象 （※支給期間・条件あり）

・勤続手当：1,000円/月（入社の翌年度から月額1,000円追加）

---------------------------------

・社宅制度（会社de賃貸制度）

・社内割引制度

・育産休暇／育産休サポート制度 （お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能）

・兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり）

・健康診断（年1回無料／夜勤ありの勤務は年2回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担

・健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用

・カウンセリングサポート ／健康サポートグループの活用（社員の健康サポートするための専門部署）

・男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得）

・パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象）

・社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）

・社内表彰制度（年に1~2回、実践例の報告や表彰あり）

・カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）

・各種社内勉強会あり

・勤務形態：平日・土日含む変形労働時間制（曜日固定なし!）

・月8～9日程度の休み／希望休考慮あり

・年間休日：120日前後　【規程の休日と有休を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能！】

・夏期、年末年始、特別休暇、有給休暇

・年間休日数は事業部が定める年間休日カレンダーに準拠（祝日が多い月は前後の月に振替する場合あり）

＼障害者の生活全体のサポートや暮らしを支えるお仕事にご興味・関心がある方／



◎年齢・学歴・資格不問！

◎日勤・夜勤ともにシフト勤務が可能な方



【歓迎】

◎身体介助／介護の経験がある方

（高齢者介護分野の経験者の方や、高齢のご家族をご自身で介護した経験等も含む）



【下記の資格・経験をお持ちの方も大歓迎！】

介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、初任者研修、実務者研修、ヘルパー1～2級、重度訪問介護従業者養成研修、強度行動障害支援者養成研修、喀痰吸引、経管栄養、てんかん対応経験など