【月給520000円～】ケア21　大阪本社【正社員】労務管理課労務コンプライアンス就業規則・社内ルール運用正社員 / 株式会社ケア21　大阪本社

9：00～18：00（休憩60分）

＊基本的に土・日・祝は休みですが、月初や

年度変わり、繁忙期は出勤の可能性があります。

大阪市北区

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月給52万円以上

・基本給370,000円～

・地域手当10,000円

・役付手当140,000円～

※管理監督者のため残業代の支給はなし

・昇給

・賞与(40万円／年　業績・評価による）

・交通費実費支給（月額上限50,000円）

・各種社会保険完備

・退職金制度

・持株会制度

・有給休暇、冬季休暇、夏季休暇

・産休育休取得実績あり

・週休2日

・有給休暇（半年後10日）

・夏期・冬期休暇有（計7日）

・産前産後休暇、育児・介護休暇有

・慶弔休暇有

※年間休日111日

【応募必須要件】

・事業会社での労務実務5年以上

・勤怠や残業管理、年休、休職復職、懲戒/退職、ハラスメント、行政対応のうち複数領域を主担当で経験されていること

・労務課題の改善プロジェクト推進経験（制度・運用・教育のいずれかで‟定着”まで）

・関係部門（現場管理職、法務、人事、経営層）との調整・折衝経験

・労働基準法、安全衛生、育介法、ハラスメント関連、個人情報保護等の実務レベルで理解されていること

・就業規則や規程運用を十分理解されていること