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正社員

商業施設の設備保守・修繕/経験者×20代・30代活躍中正社員 / イオンディライトアカデミー株式会社

イオンディライトアカデミー株式会社 求人ID:373600726
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 年齢不問
  • 車通勤可

仕事内容

これまでのスキルや知識を存分に発揮できるお仕事!大手商業施設で腰を据えて働ける安定環境◎休日や待遇も整った職場です!

【仕事内容】
\注目ポイント/
年齢不問。
国家資格を活かして20代・
30代の方も多数活躍中!
幅広い年齢層が長期・安定して勤務しています。

資格取得制度あり
新たな資格取得のチャンス。
取得までのサポートと受験費用を負担します。

厚待遇
各種手当・有給休暇あり。
賞与・昇給制度でモチベーションを維持できます。

仕事内容
・既存店舗の修繕工事(立案、見積作成、関係会社との折衝・スケジュール調整、立ち会い、社内施工)
・施主との打ち合わせ、設計・積算・提案
・協力業者手配、工事立ち会い
・自社施工時の工事業務
・店舗保守管理業務(一部)
・完成・引き渡し、請求処理 等

応募から内定までの流れ
1. 応募(履歴書・職務経歴書・
資格の免状を添付)
2. 当社で書類選考→登録WEB面談(合否選考あり)
3. 紹介先企業の書類選考
4. 紹介先企業の面接(1~2回)→内定
※通常、応募から内定まで2~3週間程度を予定。
開始時期はご状況に応じて相談可能です。

その他
イオングループの一員です。
商業施設やオフィスビルなど勤務地多数。
ご自宅近くでの勤務相談も可能です。
カジュアル面談や事前登録も受け付けています。
スキルアップを目指す方にも適しています。

WEB面談実施中
スマートフォンやパソコンで簡単に面談可能。
お昼休みの時間帯や遠方・在職中の方も対応します。
勤務開始日についても柔軟に相談可能です。

ご応募お待ちしております。

【雇用形態】
正社員

【活躍】
●経験者活躍中
●20代・30代活躍中
●電気設備経験者向け
●各種施工管理者優遇
●電験保有者優遇
●資格取得支援あり
●長期安定して働ける
●ブランクある方も可
●通勤しやすい勤務地多
●残業代全額支給
●各種手当が充実
●年休充実で休暇制度有
●WEB面談で応募簡単

【アピールポイント】
●資格取得支援あり
●昇給年1回・賞与年2回
●各種手当支給あり
●有給取得可能
●通勤交通費支給
●車通勤可(規定あり)
●借上社宅制度あり
●制服貸与あり
●社員研修制度あり
●社員買物割引あり
●表彰制度で評価
●WEB面談対応可
●勤務地多数から選択

【面接場所】
【福岡事務所の面談につきまして】
WEB面談になります(来社不要/アプリ取得不要です)
カメラ付きのPCや携帯をお持ちであれば面談へご参加頂けます

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

変形労働時間制:
例)9時00分 ~ 18時00分
※実働8時間 休憩60分

勤務地

倉敷市

交通

倉敷駅

給与

年収400万円〜
★月給:257、000円~415、000円
※資格・経験により考慮いたします

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回
◆制服貸与
◆従業員持ち株会
◆社員研修制度
◆福利厚生倶楽部
◆GLTD保険
◆表彰制度
◆社員買物割引
■役職手当、資格手当、昼食手当 など
◆敷地内禁煙(喫煙室あり)
【加入保険】
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【諸手当】
<各手当・制度補足>
通勤手当:5万円を上限に支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:借上住宅制度あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
※交通費全額支給
※車通勤可(社内規定有)
【受動喫煙防止措置】
受動喫煙防止措置あり

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

【必須】
◆電気設備または建築物設備修繕業務経験者

【歓迎・優遇】
◆第二種・第三種電気主任技術者(電験2種・3種)
◆各種施工管理技士(電気工事、管工事、建築)
◆建築士

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

イオンディライトアカデミー株式会社

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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