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正社員

施設設備エンジニア/経験者×20代・30代活躍正社員 / イオンディライトアカデミー株式会社

イオンディライトアカデミー株式会社 求人ID:373601547
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 制服あり
  • 車通勤可
  • エルダー活躍中

仕事内容

日勤中心でスキルUP!東証プライム上場グループ◎資格支援・社員割引あり☆正社員で安定収入

【企業情報】
1970(昭和45)年に設立し、滋賀、京阪、東海、北陸地域を中心に200件以上の物件を手がけています。
既存クライアントからの新たな依頼案件も増加中です。

商業施設・学校・病院・レジャー施設、大規模公共施設などの管理物件に対し、きめ細かなオペレーションとメンテナンスにより、最適なコストで建物の機能を最大限に発揮させるビルマネージメントサービスを提供しています。

各種研修や先輩社員のフォロー、資格取得支援制度などしっかりとステップアップできる環境です。

【仕事内容】
仕事内容
商業施設の設備管理を総合的に担当していただきます。

~ある1日の流れ~
9:00 出社、業務開始

●日常点検【1回目】約20分。
●空調・照明の確認。
●水道や電気の使用量の点検。
●温度管理のチェック。

10:00 書類作成や対応業務

●店舗からの要望対応。
●設備不具合の手配や記録。

12:15ごろ 昼休憩【45分】。

13:00 午後業務開始

●日常点検【2回目】。
●午前未点検箇所の巡回。
●業者点検後の確認作業。

15:00 休憩【15分】。

15:15 事務作業・打合せ

●書類作成や報告書作成。
●月次点検の準備や実施。
●店舗全体の会議【リーダーのみ】。

17:00 日常点検【3回目】

●全エリアの最終確認。
●点検漏れがないかチェック。

18:00 業務終了、退勤。

【雇用形態】
正社員

【活躍】
●20代・30代活躍中
●経験者活躍中
●チームで連携を大切にできる方
●設備管理業務に取り組める方
●資格取得に取り組める方
●研修で成長に取り組める方
●育児・介護と両立を大切にできる方
●シフト調整を大切にできる方
●日勤中心の働き方を大切にできる方
●長期就業に取り組める方

【アピールポイント】
●東証プライム上場グループ
●電験三種が活かせる職場
●従業員買物割引制度あり
●資格取得支援制度あり
●資格手当が充実
●通勤交通費全額支給
●社宅制度あり
●育児短時間勤務制度あり
●介護短時間勤務制度あり
●再雇用制度あり
●表彰制度で評価される
●年間休日111日+連休あり
●月間休日9~10日(シフト制)
●昇給・賞与あり
●残業代全額支給
●養育手当あり(1人8、000円)

【面接場所】
◎オンライン面接実施40代・50代活躍中!

【大阪事務所】
大阪市中央区南船場2-3-2 南船場ハートビル6階

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

(基本勤務時間)9:00~18:00
※実働8時間のシフト制
※事業所・担当部署により異なる

勤務地

近江八幡市

交通

-

給与

月給24万5500円〜
※年齢・資格により異なる
<昇給年1回(4月)>
<賞与年2回(7月・12月)>
※※年間4.0ヶ月(2022年実績)
電気工事士資格手当:1、000円~1、500円
電気主任技術者手当:3、000円
選任後手当:12、000円
別途有資格手当あり

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・社宅制度
・社員持株会
・通勤交通費全額支給
・手当(時間外・休日出勤・役職・資格・家族)
・各種研修制度充実、
・資格取得支援制度
・表彰制度(勤続・重点課題取組・社長特別・改善 など)
・育児短時間勤務制度
・介護短時間勤務制度
・再雇用制度
※労働組合による共済制度(冠婚葬祭・結婚記念日祝金・子供入学祝金進呈)

【資格手当例】
・建築物環境衛生管理技術者/10、000円
・エネルギー管理士/3、000円
・二級ボイラー/1、000円
・甲種消防設備士/1、500円
・乙種消防設備士/1、000円
・危険物取扱者乙種4類/1、000円
・第三種冷凍機械責任者/1、000円
※他関連資格も手当対象
養育手当/1人・・・8、000円

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応募方法

応募資格

【必須】
・第三種電気主任技術者資格
・設備実務経験

【歓迎資格】
・第一種電気工事士もしくは第二種電気工事士資格

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

イオンディライトアカデミー株式会社

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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