＼毎年必ず12連休！／【賞与実績4.2ヶ月分】【奨励金・祝い金あり】院内保育施設や保育手当など、育児支援が充実◎各種休暇や医療費補助、奨励金など様々な福利厚生をご用意しています！正社員 / 介護老人保健施設洛和ヴィラウラノス

【日勤】8：30～17：15（休憩60分）

【夜勤】16：30～翌9：30（休憩120分）

京都市伏見区

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【月給】269,200円〜333,300円

・正看護師（大学院卒・修士の場合）：333,300円～

・正看護師（大卒・専門4年卒の場合）：320,700円～

・正看護師（短大・専門3年卒の場合）：309,700円～

・准看護師：269,200円～

※夜勤手当：60,000円／月平均4回含む



・交通費支給：上限50,000円/月　※車通勤希望の方は、駐車場代5000円/月自己負担で通勤可能

・別途残業代支給（15分単位支給）

・昇給：年1回（4月）

・賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.2ヶ月分

・経験加算（面接時にこれまでのご経験等お伺いさせていただき、履歴書・職務経歴書をもとに経験年数加算額が決定します）

◆社会保険完備

◆定年再雇用制度　※条件有り

◆腰痛予防ベルト購入補助金制度（上限3,000円まで申請可能）※条件有り

◆結婚祝金（勤続3年未満：3万円、3年以上：5万円）

◆出産祝金（1万円）

◆退職金制度

◆10年勤続奨励金制度

◆永年勤続表彰制度（勤続20年、30年、40年の職員対象、特別休暇取得可能）

◆時短勤務可（最大2時間の短縮可）※小学校卒業までの児童がいる方対象

◆制服貸与（介護職は10色の制服から選択可）※職種・サービス・事業所により私服勤務

◆副業・WワークOK（許可制）※規定有り

◆家族手当（0歳～3歳到達の最初の3月末まで 3,000円／月、3歳～18歳到達の最初の3月末まで 10,000円／月）

◆住宅手当（5,000円／月）※控除対象配偶者または扶養親族有、かつ世帯主であること

◆保育手当（25,000円／月）※0歳～3歳到達の最初の3月末まで

◆学童保育手当（5,000円／月）※学童保育を利用している職員に支給

◆出産・育児支援制度（チャイルドシート、ランドセル、ベビーカー、学習机購入時に一律2万円支給、最大8万円支給）

◆系列病院の医療費補助（ご家族も対象）※規定あり

◆定期職員健康診断（年2回）

◆ストレスチェック制度

◆各種相談窓口あり（メンタルサポートシステム、ハラスメント苦情相談窓口、らくわ年金相談室、法律・税務相談）

◆フィットネス施設・設備の利用可能

◆むつみ会イベント　※自由参加

◆むつみ会クラブ活動（文科系、運動系等35以上のクラブあり）※自由参加

◆リロクラブ加入（旅行・レジャー・各種チケットの割引等）

◆採用時研修

◆全体研修

◆救命救急講習

◆サービス別研修

◆現任研修（一部で実施）

◆計画作成担当者研修（GHのみ実施）

◆次世代研修

◆管理者研修

◆ケアマネ入職時教育プログラム

◆訪問看護ラダー研修

◆学研ナーシングサポートe-ラーニング（訪看のみ）

◆訪問看護に特化したフォローアップ研修

◆洛和短期留学制度（訪看のみ）

◆訪問看護クリニカルラダーシステム

◆キャリアパス制度（看護師除く）

◆無資格未経験者フォローアップ研修（介護職のみ）

◆アシスト制度（介護職のみ）

◆受験対策講座

◆養成講座

◆奨学金制度

シフト制（4週8休）



◆リフレッシュ休暇制度（毎年連続12日間の休暇取得が可能）※過去取得率99.7％

※5月1日～翌年2月末の期間内

◆産前・産後休業（産前6週間/産後8週間）※取得率100%

◆育児休業（子どもが1歳に達する前日まで）※取得率約97%

※男女ともに取得実績あり

※復帰後の時短制度あり

◆子どもの看護休暇（3歳未満：年10日、3歳～小学校卒業：年7日）

※有給休暇と別にお子様が体調を崩されて病院に行かなければならなくなった際に取得可能です。

◆慶弔休暇

◆半日公休制度

◆時間有給休暇

◆半日有給休暇

◆ワークライフバランス休暇

◆介護休暇・介護休業

◆ボランティア休暇

◆ドナー休暇制度

◆裁判員休暇制度

◆進学等休暇制度

◆子女出生休暇（男性職員のみ）

◆まごたん休暇

【資格】正看護師または准看護師

【年齢】59歳以下の方（定年が60歳迄のため）

◎未経験・ブランクOK

◎学歴不問
※このお仕事は資格をお持ちの方以外は応募できません