求人数466,776件(4/8 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • doda
  • アルバイトEX

正社員

特別養護老人ホームの介護職/20-40代活躍中!/未来の介護をリードするチームメンバーを募集しています!/LEGA0887正社員 / 株式会社LEGALISS_特別養護老人ホームくつろぎの杜

株式会社LEGALISS_特別養護老人ホームくつろぎの杜 求人ID:374267003
求人の特徴
  • フリーター歓迎
  • 即日勤務OK

仕事内容

【仕事内容】
特別養護老人ホームにて介護業務全般をしていただきます。

・入居者の生活サポート
・入浴介助
・食事介助
・健康状態のモニタリング
・環境整備と清掃
・レクリエーション・イベントのサポート
・トイレへの誘導と見守り
・おむつ交換
・入居者への声掛けとコミュニケーション
・配膳と食事の見守り
・その他関連する業務 など

【PR・職場情報】
・チームビルディングの活動:定期的なチームビルディングイベントや交流会を通じて、チームの結束を高めます。
・キャリア支援と昇進の機会:キャリアパスや昇進制度の整備により、スタッフの成長と昇進への道を提供します。

【求人の特徴】
特別養護老人ホームの介護職/20-40代活躍中!/未来の介護をリードするチームメンバーを募集しています!

【求人のポイント】
・交通費支給
・即日勤務OK
・長期
・フリーター歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・ブランクOK
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり
・変形労働時間制

27112266 6dee 42bd b84a ccbbe8fa7a40 Default
この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

00:00~00:00
【勤務時間詳細】
変形1ヶ月単位
1)07:00~16:00
2)10:00~19:00
3)13:00~22:00
4)22:00~翌7:30
休憩60分(夜勤は休憩90分)
※時間外ほぼなし

勤務地

小野市

交通

粟生線 市場駅

給与

月給217,700円~322,200円
■給与内訳
・基本給  160000~245000
・処遇改善手当   26000~ 36000(毎月支給。6ヶ月毎に評価)
・特定処遇改善手当  5000~ 10000(毎月支給)
・夜勤手当     22500(夜勤手当4500×5回分)
・遅出手当      4200(遅出手当700×6回分)
※基本給は高校卒160000~、専門学校卒168000~、大学卒176000~
※前職給与・福祉経験を最大限考慮します。
■その他手当等
住宅手当 20000
資格手当(いずれかに該当する手当を毎月支給。所持のみで可)
・社会福祉士 30000
・介護福祉士 20000
・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) 10000
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 5000
扶養手当
・配偶者  15000
・第一子   10000
・第二子以降 5000

・賞与あり 実績年2回、計3.8ヶ月分
・通勤手当実費支給 上限45000/月
※試用期間3ヶ月(雇用条件変更なし)

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度あり(勤続1年以上)
退職金共済加入
定年制あり(一律60歳)
再雇用あり(65歳まで)
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
利用可能な託児所あり(事業所内保育所あり)
実務者研修、喀痰吸引研修あり

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

【必要資格】
・初任者研修(旧ヘルパー2級)
・実務者研修
・介護福祉士などの資格をお持ちの方

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社LEGALISS_特別養護老人ホームくつろぎの杜

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
ページの先頭へ