求人数482,093件(4/27 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • doda
  • アルバイトEX

正社員

20代-50代活躍中!!/特別養護老人ホームの介護職/ヘルパー/大阪府大阪市浪速区/正職員/月給218,900円〜244,200円/Kcd011303正社員 / 株式会社キャリアデザイン_非公開

株式会社キャリアデザイン_非公開 求人ID:375546397
求人の特徴
  • 即日勤務OK

仕事内容

【仕事内容】
仕事内容

【介護職員】 特別養護老人ホームなにわでの介護業務 ・食事、入浴、移乗、排泄介助 ・環境整備 ・見守り、レクリエーション等 【ユニットリーダー候補】 特別老後老人ホームでのユニットリーダー業務 ・介護職業務全般 ・スタッフのシフト管理・調整 ・スタッフの教育 他 転勤の可能性あり(大阪市内※法人運営の施設) 入居者定員60名(1フロア:30名) アットホームな雰囲気のユニット型(個室)

本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している
職業紹介求人です。
ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。

【PR・職場情報】
大阪府大阪市浪速区にある特別養護老人ホームで介護職のポジションを募集しております!
駅近(5分以内)

【求人の特徴】
特別養護老人ホームの介護職/ヘルパー/大阪府大阪市浪速区/正職員/月給218,900円〜244,200円

【求人のポイント】
・交通費支給
・即日勤務OK
・主婦・主夫歓迎
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・変形労働時間制

Dc16fac1 a0aa 4b53 a611 4e2931b9f882 Default
この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

09:00~18:00
【勤務時間詳細】
変形労働時間制(1ヵ月単位) (1)9:30〜18:00 休憩60分 (2)17:30〜翌10:00 夜勤・休憩90分 (3)8:30〜17:00 休憩60分 時間外労働あり 月平均4時間 ※夜勤は月2〜5回、シフトによる

勤務地

大阪市浪速区

交通

大阪メトロ千日前線 桜川駅

給与

月給218,900円~244,200円
月給218,900円〜244,200円

【介護職員】
月給 218,900円〜240,200円
給与内訳
・基本給 160,400円〜179,700円
・特殊業務手当 8,000円
・処遇改善手当 35,000円
・特定処遇改善手当 10,000円〜12,000円
・ベースアップ手当(一律支給) 5,500円

賞与あり 年2回・計3ヵ月分(実績)
試用期間3ヵ月(期間中職能手当、住宅手当の支給なし)

【ユニットリーダー候補】
月給 230,300円〜244,200円
給与内訳
・基本給 173,300円〜186,200円
・特殊業務手当 8,000円
・処遇改善手当 35,000円
・特定処遇改善手当 8,500円〜9,500円
・ベースアップ手当 5,500円

賞与年2回 計 2.70ヶ月分(実績)
ユニットリーダー手当 5,000円
試用期間3ヶ月(期間中は住宅手当なし)

【共通】
夜勤手当 4200円〜/回
時間外手当
住宅手当(条件あり)2,000〜10,000円
家族手当(条件あり)5,000円〜
通勤手当実費支給 上限月額30,000円
昇給制度あり
固定残業代なし

待遇・福利厚生

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
■加入保険は労働条件に応じて法定通り

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

20代~50代活躍中!!
無資格可 18〜59歳(労働基準法第61条のため・定年60歳を上限として募集するため) ブランクOK 経験、学歴不問

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社キャリアデザイン_非公開

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
ページの先頭へ