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正社員

未経験歓迎!正社員積極採用!不動産の物件管理コンサルタント正社員 / 北海道ハピネス株式会社_株式会社第一住建グループ

北海道ハピネス株式会社_株式会社第一住建グループ 求人ID:376203041
求人の特徴
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • 服装自由

仕事内容

【仕事内容】
高度な日本語での会話スキルが必要です。
(Native Japanese speaking skill is required.)
(JLPT:N1相当)

オーナー様の窓口担当として物件の収益最大化を図る戦略を練り、実施していきます。
マンション管理業務に加えて、資産の運用や相続のご提案までお客様に寄り添ってご提案する業務です。

【具体的なお仕事内容】
・入居者募集に伴う仲介会社への物件案内や入居率アップのための企画・提案
・リフォーム・リノベーションのご提案
・入居者サポートやメンテナンスなどの工事手配
・資産コンサルティング
などのお仕事をお願いいたします。

※9:00~18:00勤務の募集です。

【職場の特徴】
・職場の人数:150名
・男女比:5対5
・年齢層:現在は20代~50代までの方が活躍中

■社内革新企画制度
常にお客様の新常識を追求する当社では、誰でもいつでも会社に対してアイディアを提出できる機会があり、採用されれば最大100万円のインセンティブも。

■職場の雰囲気について
入社後は研修で当社の仕事の進め方を習得しその後、先輩スタッフの元まずは「自社物件」の管理からスタートします。
一人前の営業になれば、管理する部屋数は一人400室程度。これは20~30棟ほどで業界的には「無理のない」水準です。
第一住建グループは新しいことにどんどん挑戦する企業であり、毎年一回行われるINOVE AWARDや毎月社内公募している革新企画など、意見を述べやすい仕組みや環境が整っています。

※この求人は株式会社第一住建グループでの直接雇用となります。
※応募受付およびご連絡は、北海道ハピネス株式会社(職業紹介事業許可番号:01-ユ-300272)の担当者が責任を持って対応いたしますのでご安心ください。

【PR・職場情報】
未経験の方大歓迎!
オーナー様の窓口担当として物件の収益最大化を図る不動産管理業務をお任せします。

━━おすすめポイント━━
◎服装自由
◎学歴・経験不問
◎社宅・社員寮あり
◎家族手当あり
◎インセンティブあり

【求人の特徴】
【入社までの流れ】
STEP1:ご応募
STEP2:北海道ハピネスからご連絡
STEP3:面接のご予約(リモート面接)
STEP4:リモート面接
STEP5:内定!

【求人のポイント】
・社員登用あり
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・駅から5分以内
・昇格あり
・週5~6日からOK
・資格取得支援あり
・長期
・新卒
・フリーター歓迎
・学歴不問
・転勤なし
・未経験者歓迎
・住宅手当あり
・経験者歓迎
・社会保険完備
・賞与あり
・ブランクOK
・残業月20時間以上
・U・Iターン歓迎
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・長期休暇あり
・服装自由
・第二新卒歓迎
・寮・社宅あり
・週5からOK
・固定時間制

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

09:00~18:00
【勤務時間詳細】
9:00~18:00(実働8時間・休憩60分)

残業:月平均20時間程度

勤務地

札幌市中央区

交通

市電資生館小学校前駅

給与

月給264,826円
月給:264,826円 〜
固定残業:あり
固定残業時間:1ヶ月あたり 33.0時間
固定残業代:1ヶ月あたり 49,218円
賞与:年2回
【入社初年度の想定年収】
370万円~
※交通費は全額支給

【その他】
賞与年2回(6月、12月)
昇給年1回(4月)
固定残業代の有無:有り
固定残業代の金額:49,218
固定残業代の時間:33時間
※超過分は別途支給します。

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備
・賞与年2回
・昇給年1回
・有給休暇
・年末年始休暇
・社宅・社員寮あり
・家族手当あり
・資格取得支援金
・交通費全額支給

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

応募資格
・学歴不問
・経験不問
・資格不問
・普通自動車運転免許(AT限定可)

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企業情報

会社名称

北海道ハピネス株式会社_株式会社第一住建グループ

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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