【川崎市麻生区副施設長】月給31.9万～・残業1分単位支給・車通勤OK｜1ユニット9名の少人数ケア｜施設長候補として育成を予定｜東証上場グループ正社員 / 【ヒューマンライフケア麻生グループホーム】副施設長×正社員/gh008j02e01

7:30～16:30、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00（休憩2h）※シフト制

川崎市麻生区

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▼月給／保有資格別

月給321,000円～351,000円（介護支援専門員）

月給319,000円～349,000円（介護福祉士）



▼年収／保有資格別

年収445万円～481万円（介護支援専門員）

年収443万円～479万円（介護福祉士）

※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。



▼月給／手当内訳

・基本給…190,000円～220,000円

・地域手当…37,000円

・資格手当…20,000円～22,000円

・役職手当…24,000円

・夜勤手当…25,000円（5回分・超過分は別途支給）

・処遇改善手当…23,000円

※時間外手当は別途支給（1分単位）

・賞与年2回（6月・12月）

・昇給年1回（4月）

・社会保険完備

・交通費規定内支給（上限50,000円/月）

└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）

・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）

・年末年始手当

・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）

└100,000円（産育休からの職場復帰）

└500,000円（保育園・幼稚園入園）

└300,000円（小学校入学）

└200,000円（中学校入学）

└200,000円（高校入学）

・退職金制度（勤続3年以上）

・65歳定年制（再雇用制度あり）

・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）

・資格取得支援制度

・定期健康診断

・インフルエンザ予防接種費用補助制度

・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）

・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）

・永年勤続表彰制度

・成功事例報奨金制度

・従業員持株会制度

・制服貸与

・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）

・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

・月8～10日休み※年間休日110日

└シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）

└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境





・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能

・出産休暇

・育児休暇

・慶弔休暇

・生理休暇

・介護休暇

・子の看護休暇

▼必須資格（下記いずれか）

・介護福祉士

・介護支援専門員



▼必須経験

・認知症ケアの介護実務経験