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正社員

福利厚生充実◎時短制度もあり|訪問介護正社員 / 株式会社Coloris

株式会社Coloris 求人ID:376318311
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 寮・社宅あり
  • オープニングスタッフ
  • エルダー活躍中
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • 髪型自由
  • 服装自由
  • 外国人活躍中

仕事内容

具体的な業務内容は?
 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
利用者様宅での
訪問介護のお仕事です!

【生活援助】
食事の用意・買い物・掃除・整理整頓・調理・洗濯

【身体介護】
食事・排泄介助・移動・外出介助・清拭・入浴など

1件の訪問の流れは?
 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
□洗濯を回す
   ↓
□調理(軽食or簡単な調理)
   ↓
□洗濯物を干す
   ↓
□利用者様を起こす(さする程度)
 ※既に起きている場合もあります
   ↓
□時間があれば居宅の掃除


1件あたりの訪問時間は?
 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
1時間~1時間半程度

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

[正]09:00~18:00
◆1日あたりの実働時間:8時間(60分休憩)
◆残業:なし
◆「時短勤務」制度あり
◆直行直帰OK

≪1日の流れ例≫
09:00 出発前の準備
 事務所にてスケジュール確認と
 必要物品を準備します
 ※場合によっては直行あり

09:30 1件目 ご自身である程度できる方
 ・利用者様の自宅に到着後、起床のサポート
 ・朝の支度と服薬等のお手伝い
 ・朝食準備と食事の見守り
 ・必要に応じて洗濯、掃除

11:00 2件目 車椅子を利用されている方
 ・シャワー浴や部分浴の入浴介助
 ・排泄介助やトイレのサポート
 ・掃除、洗濯、買い物代行などの家事援助

12:30 自宅or事務所で昼休憩(1時間)

13:50 3件目
 ・継続的な身体介護(オムツ交換等)
 ・リハビリテーションのサポート(ストレッチ等)
 ・空いた時間でお話

15:20 通院介助
 ・車椅子に移乗し病院へ付添い
 ・処方箋を受け取り自宅へ戻る

17:30 記録と報告
 ・事務


休憩時間:休憩60分
実働時間:8時間
平均所定労働時間:1ヵ月あたり160時間

勤務地

大阪市住之江区

交通

Osaka Metro四つ橋線 玉出駅

給与

[正]月給26万円
[正]訪問介護・看護/ホームヘルパー
■昇給あり
 半年後1回、その後は年1回
■賞与あり(年2回)

《その他》
・寮、社宅手当あり
・住宅手当5,000円(住込み)
・朝・夜加算100円/時間
・深夜加算200円/時間
・親孝行月間寸志あり(年1万円)
・年2回寸志あり(業績による)

<想定年収>
312万円~364万円

<年収例>
◎入社1年目/サービス責任者
 450万円
≪交通費≫ 一部支給
■月20,000円まで

待遇・福利厚生

◆交通費支給あり

◆入社お祝い金3万円
(資格をお持ちの方)

◆寮・社宅・住宅手当あり
└・引っ越し費用負担
 ・家賃補助あり
  (敷金、礼金、最初の1年間の家賃)
 ・家具、家電プレゼントあり

◆時短勤務制度あり

◆社会保険完備
└雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険

◆年2回寸志あり(業績による)

◆服装自由※一定の基準あり

◆制服貸与
└パーカー、ジャージから選択
└支給はありますが私服でもOK

◆親孝行月間
└4月に1万円支給(賞与とは別)
└アルバイトも支給(シフトにより金額変動あり)

◆誕生日休暇あり

◆試用期間あり

◆直行直帰OK

◆電車通勤の場合自転車無料貸与あり

◆利用者様宅へお邪魔するため
 物を壊してしまうこともあります
 そのような場合サービス責任者が
 全て対応いたします
 また、破損等の保険もあるので
 ご安心下さい

◆経営者研修(希望者のみ)
現場を経験したのちに
マネジメント・事業運営・数字の見方など
将来の管理者・経営者を目指す特別プログラムもございます。

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応募方法

応募資格

\☆必須資格☆/
介護職員初任者研修
(旧ヘルパー2級)以上

\☆未経験者歓迎☆/
未経験者、シニア、大歓迎!
学歴は一切問いません!
一からの研修制度もあるため、
未経験の方やブランクのある方も
安心してお仕事スタート可能です!

【こんな方にオススメ】
・利用者さんのお話を聞ける
・家事、子育ての経験がある
・優しく接することができる

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社Coloris

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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