看護小規模多機能の介護スタッフ／資格取得支援あり/23710215正社員 / セントケア千葉株式会社

【仕事内容】
【おすすめポイント】
・未経験歓迎！資格取得制度でスキルアップが可能！
・賞与年2回＋処遇改善一時金年2回あり！
・年間休日116日！各種休暇制度も充実！
・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！
・資格取得補助制度あり！介護福祉士の方は経験に応じて給与アップ！

【仕事内容】
・「通い」サービスでの介護業務
・「泊まり」サービスでの夜間対応
・ご自宅への「訪問」介護サービス提供
・送迎業務（主に軽自動車使用）
・記録作成や居室清掃などの付随業務

【具体的には】
看護小規模多機能型居宅介護にて、お客様の状態や希望に応じて介護サービスを提供します！
登録定員は29名、通いは最大18名、宿泊は最大7名です！
オムツ利用者が少なく、自立支援を重視したケアを実践中！
ご本人の「こうありたい」という希望に寄り添い、医療・介護・地域が一体となって支援します！

【1日の流れ（例）】
6:00　起床介助、トイレ誘導、更衣など
8:00　朝食介助、服薬・口腔ケア
午前　入浴介助、レクリエーション、機能訓練
12:00　昼食介助、服薬・口腔ケア
13:30　午後のレクリエーションや機能訓練
15:00　ティータイム、特浴介助
17:30　夕食介助、服薬・口腔ケア
19:00　就寝誘導、夜間巡回

【会社の特徴】
医療と介護の中間地点として、看護と介護の両軸から支える体制を整えています！
資格取得支援制度やeラーニング、模試受講制度も完備！
「こう過ごしたい」という願いに寄り添い、チームで連携しながら安心の在宅生活をサポートしています！

【PR・職場情報】
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。

研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。

日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。

入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。

【求人の特徴】
資格取得支援あり！賞与年2回＋処遇改善一時金年2回！地域密着型サービス！一人ひとりと向き合い他職種連携によりキャリアアップ！

【求人のポイント】
・社員登用あり
・昇給あり
・交通費支給
・昇格あり
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・転勤なし
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・月1シフト提出
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・ブランクOK
・育休制度あり
・U・Iターン歓迎
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・産休制度あり
・友達と応募OK
・週5からOK
・産休・育休取得実績あり