看護小規模多機能の介護福祉士／賞与年2回＋処遇改善一時金あり/23709992正社員 / セントケア千葉株式会社

【仕事内容】
【おすすめポイント】
◆介護福祉士の方は実務経験に応じて給与UP
◆賞与年2回＋処遇改善一時金年2回で頑張りをしっかり評価
◆年間休日112日！産休・育休・介護休暇も取得可能
◆交通費全額支給＆マイカー通勤OK

【仕事内容】
・通い／泊まり／訪問サービスの提供
・食事・入浴・排泄・服薬などの介助
・送迎業務（軽自動車使用）
・レクリエーションや機能訓練のサポート
・記録業務、居室清掃、備品確認

【具体的には】
看護小規模多機能型居宅介護施設で、最大登録定員29名・通い18名・宿泊7名のお客様へサービスを提供します！
通い・泊まり・訪問を組み合わせ、看護と介護が連携して支える中間的な在宅支援サービスです！
おむつ使用者が少ないのも特徴で、自立支援を重視したケアを実践！
「こう過ごしたい」「こうありたい」というお客様の想いに寄り添い、サービスの調整や提案も行います！
医療、介護、地域、ご家族が一体となり「卒業＝自立した生活」へ導くサポートをしています！

【1日の流れ（例）】
6:00　起床・更衣・トイレ介助
8:00　朝食介助、服薬・口腔ケア
午前　入浴介助、レクリエーション、機能訓練
12:00　昼食介助、スタッフ交代で休憩
13:30　レクリエーション、機能訓練、特浴対応
午後　記録記入、帰宅準備、清掃、荷物確認
17:30　夕食介助、服薬・口腔ケア
19:00　就寝準備、誘導・夜間記録・巡回

【会社の特徴】
「卒業＝在宅復帰」を目指す独自の支援体制が特徴です！
一人ひとりのお客様にしっかり向き合い、専門職チームで柔軟かつ丁寧なケアを提供しています！
多様なケースを経験でき、スキルアップしたい方に最適な環境です！

【PR・職場情報】
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。

研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。

日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。

入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。

【求人の特徴】
賞与年2回＋処遇改善一時金年2回！介護福祉士実務経験により給与アップ！一人ひとりと向き合い他職種連携によりキャリアアップ！産休・育休・介護休暇も取得可能！

【求人のポイント】
・社員登用あり
・昇給あり
・交通費支給
・昇格あり
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・転勤なし
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・月1シフト提出
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・ブランクOK
・育休制度あり
・U・Iターン歓迎
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・産休制度あり
・友達と応募OK
・週5からOK
・産休・育休取得実績あり