求人数484,790件(4/29 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • doda
  • アルバイトEX

正社員

児童発達支援事業所での児童指導員業務/児童指導員/次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育!子どもにとって必要な体験は何かを考える、子供に寄り添った保育の現場です!/HRCHO/NT132正社員 / 株式会社HR CAREER_非公開

株式会社HR CAREER_非公開 求人ID:377057316
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 急募
  • 学歴不問
  • 即日勤務OK

仕事内容

【仕事内容】
児童発達支援事業所における児童指導員業務全般
・アセスメント、支援計画作成、提示 ・プログラムの質管理
・個別指導、グループ指導の実施 ・スタッフ育成
・ルーム運営に関する業務
・保護者様からの相談対応
定員:10名

本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。
応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。

【PR・職場情報】
・休暇125日以上◎週休2日制♪『入職当日』に有給10日付与◎連続休暇も取得可能!
・夏季休暇(3連休以上)、アニバーサリー休暇、年末年始休暇あり♪。
・次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育♪。
・子どもにとって必要な体験は何かを考える、子供に寄り添った保育の現場です◎。
・児童発達支援事業所における児童指導員業務全般。

【求人の特徴】
児童発達支援事業所での児童指導員業務/児童指導員/次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育!
子どもにとって必要な体験は何かを考える、子供に寄り添った保育の現場です!

【求人のポイント】
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・即日勤務OK
・急募
・昇格あり
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・学歴不問
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・リモート面接OK
・有資格者歓迎
・研修あり
・社会保険完備
・ブランクOK
・育休制度あり
・禁煙・分煙
・シフト制
・長期休暇あり
・産休制度あり
・友達と応募OK
・産休・育休取得実績あり

999132af 8c2c 4633 aa00 0a1fb1ac1475 Default
この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

09:00~18:00
【勤務時間詳細】
8:30~17:30、8:00~17:00、9:00~18:00(実働8時間)
休憩60分
シフト制

勤務地

朝霞市

交通

JR武蔵野線 北朝霞駅

給与

月給207,000円~282,000円
月給207000円~
【給与】
月給:207,000円~282,000円

【諸手当】
役職・役割手当、地域手当、処遇改善手当
通勤手当:上限50,000円/月
住宅手当:20,000~30,000円/月
転居手当:50,000円~
帰省手当:10,000円(半期1回・年間2回まで)
残業手当:全額支給
※残業は少なめですが、残業した分は全額手当を支給します
※いずれも別途規定あり

【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回(※基本給の4.4ヶ月分)

待遇・福利厚生

【福利厚生】
社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金)
退職金制度(確定拠出年金)
産前産後休暇、育児休業
短時間勤務制度、時間固定制度
ディズニーランドなどの各種割引制度
再雇用制度
各種研修、デンマークインターンシップ
年間表彰制度など
※いずれも別途規定あり

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

【必須条件】
児童指導員任用資格を満たす方
【歓迎条件】
保育士、作業療法士、臨床心理士、臨床発達心理士などの資格をお持ちの方
放課後等デイサービスや児童発達支援分野でのご経験をお持ちの方
児童発達支援管理責任者研修修了されている方

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社HR CAREER_非公開

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
ページの先頭へ