求人数492,325件(4/21 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • doda
  • アルバイトEX

正社員

児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童指導員業務/児童指導員/児童指導員募集!研修充実&年休120日!たまプラーザ駅近く!未経験からキャリアアップ可能!/HRCHO/NT140正社員 / 株式会社HR CAREER_非公開

株式会社HR CAREER_非公開 求人ID:377057928
求人の特徴
  • 学歴不問
  • 即日勤務OK

仕事内容

【仕事内容】
児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般
・お子様と保護者の方と面談し、悩みや目標のヒアリングと把握
・支援計画の立案、進捗確認、振り返り、支援内容の見直し
・保護者や幼稚園/保育園からのヒアリングを基に一人ひとりに合ったプログラムの提案、作成
・お子様のレベルに合わせた、個別または集団での指導
・お子様が通ってらっしゃる学校やクリニックとの情報共有や連携
児童発達支援:0歳から6歳までの未就学児対象
放課後等デイサービス:6歳から18歳までの学齢期の小中高校生を対象

本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。
応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。

【PR・職場情報】
・児童指導員募集★研修充実&年休120日!
・たまプラーザ駅近く◎未経験からキャリアアップ可能!
・業界未経験でも活躍中!丁寧な研修&資格取得支援でキャリアアップを応援♪。
・週休2日◎年間休日120日以上◎家庭やプライベートと両立しやすい職場です♪。
・児童発達支援:0歳から6歳までの未就学児対象。

【求人の特徴】
児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童指導員業務/児童指導員/児童指導員募集!研修充実&年休120日!
たまプラーザ駅近く!未経験からキャリアアップ可能!

【求人のポイント】
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・即日勤務OK
・急募
・昇格あり
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・学歴不問
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・リモート面接OK
・有資格者歓迎
・研修あり
・社会保険完備
・ブランクOK
・育休制度あり
・禁煙・分煙
・シフト制
・長期休暇あり
・産休制度あり
・友達と応募OK
・産休・育休取得実績あり

999132af 8c2c 4633 aa00 0a1fb1ac1475 Default
この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

09:00~18:00
【勤務時間詳細】
9:00~18:00
休憩60分
シフト制

勤務地

横浜市青葉区

交通

田園都市線「たまプラーザ」駅

給与

月給277,000円
月給277000円~
【給与】
月給:277,000円~

【諸手当】
固定残業代:38,000円~46,000円(20時間分・超過分は別途支給)
ハビー手当:10,000円(完全シフト制による手当)
資格手当:10,000~25,000円(重複支給あり)
ベースアップ加算手当:12,000円(報酬改定による手当)
専門手当:5,000円~40,000円
家族手当・住宅手当:(入社一年以降・規程による)
休日出勤手当
通勤手当:上限50,000円/月

【昇給・賞与】
昇給:年1回(入社1年経過後の原則6月)
   ※別途、毎月昇格昇給者あり
賞与:年2回(6月・12月)

待遇・福利厚生

【福利厚生】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
選択制確定拠出年金(DC)※2024年7月1日より運用開始予定
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の利用(内定承諾後から利用可能)

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

【歓迎条件】
保育士、児童指導員任用(幼稚園教諭、小中高の教員免許、社会福祉学・心理学・教育学・社会学部・学科の卒業者/取得見込みも含む)、社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師、作業療法士、言語聴覚士、理学療法士、の資格をお持ちの方

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社HR CAREER_非公開

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
ページの先頭へ