【介護スタッフ（正社員）】＼介護資格保持者歓迎・月給286,000円〜・賞与年2回・年間休日120日／正社員 / エクセレント相模大野

早出：07:00～16:00（休憩60分）

日勤：09:00～18:00（休憩60分）

遅出：10:00～19:00（休憩60分）

夜勤：16:00～翌10:00（休憩120分）

※夜勤は月4～5回程度です。

相模原市南区

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【資格別月給例】

初任者研修：286,000円 ～ 291,000円

実務者研修：291,000円 ～ 296,000円

介護福祉士：297,000円 ～ 317,000円

介護支援専門員：314,500円 ～ 334,500円

※処遇改善手当、皆勤手当、夜勤手当5回分（7,000円／回）の金額を含む

※給与幅は経験給の有無による

※介護支援専門員の資格所持者も介護業務に携わる



【資格別年収例】

初任者研修：394万円 ～ 417万円

実務者研修：401万円 ～ 425万円

介護福祉士：410万円 ～ 452万円

介護支援専門員：435万円 ～ 479万円

※2年目、賞与見込額（実績）を含む想定年収です。



【補足】

・昇給あり（前年実績：1,000円～7,000円）

・賞与あり（前年実績：51万円～77万円）

・扶養家族手当あり（1人5,000円、上限2人まで）

・交通費支給（上限なし）

・試用期間3ヶ月（同条件）

・固定残業代なし

【福利厚生】

・食事補助（朝、昼、夕）

・退職金制度（勤続3年以上）

・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）

・法人割引（フィットネスクラブ、カラオケ、引越など）

・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可

・インフルエンザ予防接種費無料

・慶弔見舞金制度（勤続1年以上）

・サークル活動費支給（上限1万円/月）

・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度

・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月（規程あり）



【社内制度】

・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施）

・資格取得費全額補助（規程あり）

・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施

・制服貸与

・職員相談窓口

・表彰制度

・職員紹介（リファラル）制度

・Wワーク／副業可（規程あり）



【カムバック採用制度 導入】

弊社をやむを得ない事情で退職後、

転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を活かし、

もう一度弊社で共に働きましょう！



【髪型／髪色、ひげ、ネイル自由】

職員一人一人が自分らしく働くために、個性を尊重しつつ、

安全性や清潔感、周囲への配慮を大切にしています！

（規程あり）

・年間休暇119日

　→内訳：公休113日+有給休暇5日+リフレッシュ休暇1日

　　※有給休暇は法定通り付与

　　※リフレッシュ休暇は入社半年後に年1日付与

・週休2日シフト制

　※月9～10日休み

　※希望休は月2日まで申請可能

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・育児休暇

・介護休暇

◇ 必要資格

初任者研修（ヘルパー2級）・実務者研修（基礎研修）・介護福祉士・介護支援専門員などの介護資格をお持ちの方

　

◇ 歓迎資格

・普通自動車免許（AT限定可）



◇定年制度

65歳（70歳までの再雇用制度あり）