（リーダー候補）経理責任者 ※戦略財務 「初募集！経理経験を活かして部門責任者へ」 ーーー　経理財務のご経験者は大歓迎です！正社員 / 明管工業株式会社 ／ 浜松市 管工事（A）ランク企業

将来的には、総務部をけん引する責任者候補としての活躍を期待しています。
バックオフィス全体を支える立場として、経理を中心に、人事・労務、総務まで幅広く携わっていただきます。

【具体的には】

■ 経理業務 ■
┗業務シェア：55％

・各種伝票の最終チェック
・売掛金、買掛金の管理
・月次、年次決算の確認
・事業計画数値の取りまとめ
・資金繰り、原価管理、月次BS管理
※会計ソフトを使用します

■ 人事・労務業務 ■
┗業務シェア：25％

・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き
・人事考課、就業規則、各種規程の改定
・衛生管理、コンプライアンス推進

■ 総務・庶務業務 ■
┗業務シェア：20％

・各事業部責任者との調整、会議資料の作成
・社内イベント、行事の企画運営
・契約書、社内規定の策定、更新
・設備管理、安全衛生管理の推進



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明管工業のここがスゴイ！
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（１）’’ホワイト企業’’を本気で目指している！

建設業と言えば、労務環境が...
というイメージがあるかと思いますが、
明管工業は、違います！

残業時間は、平均20時間。
基本的には、定時に帰る事を推奨しています。

また、お休みに関しては、
現在は113日ですが、有給消化率が高いのがポイント
有給消化で、10~15日程度の取得があるため、
実質は、125日程度は休む社員がほとんど。
（※数年以内に、年休は120日に変更予定）


（２）福利厚生が充実している！

働く社員が、公私共に充実して働けるように
福利厚生には力を入れています。

毎年、役員で福利厚生などの見直しをしており、
会社独自のユニークな制度が魅力です。

例えば、
【はじめまして！サポート制度】
⇒入社時に、1万円以下で仕事に必要なものを自由に申請できる制度
（例）ブルーライト眼鏡、最新の道具入れ など

他も、色々あるので、詳しくは福利厚生欄を！

・無料ドリンク支給

・携帯電話支給

・無料日帰り社員旅行

【ユニークな福利厚生】

・はじめまして！サポート制度
⇒入社後3か月後に3万円、半年後に3万円
計6万円を支給する制度

・ファーストステップ制度
⇒入社時に、1万円以下で仕事に必要なものを
自由に申請できる制度

・新生活応援制度
⇒入社をきっかけに引越しをする場合に、
一律5万円を支給する制度

・役員ランチ制度
⇒ 半期に一度、役員を対象にランチに行くことができる