求人数521,312件(6/26 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • doda
  • アルバイトEX

正社員

看護師/准看護師(名古屋市緑区で完全週休2日制の訪問看護スタッフ募集!未経験者も歓迎、現場見学も可能です)正社員 / 株式会社リンケージ_訪問看護・リハビリステーション「リハス」名古屋緑

株式会社リンケージ_訪問看護・リハビリステーション「リハス」名古屋緑 求人ID:377947048
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 急募
  • 年齢不問
  • 即日勤務OK

仕事内容

【仕事内容】
自宅療養を支援する訪問看護の仕事です。
主治医の指示に基づき、必要なリハビリスタッフや看護師を派遣し、利用者のQOL向上を目指します。
未経験の方も先輩と同行しながら学べるので安心です。
訪問時間は30分から1時間程度で、個々の価値観に寄り添った看護を行います。
利用者の話をじっくり聞きながらケアを提供し、障がい者就労支援施設とも連携しています。
VR機器を使った新しい取り組みもあり、クリエイティブな働き方が可能です。

【PR・職場情報】
訪問看護・リハビリステーション「リハス」名古屋緑をご紹介します。
徳重駅から徒歩約15分です。
地域医療と介護の創造を長期ビジョンに掲げ、福祉が地域を支える社会の実現を目指しています。
未経験者も多く活躍しており、スキルアップ研修も充実。
完全週休2日制で家庭との両立も可能です。
新しい挑戦を歓迎し、誠実に利用者と向き合える方を求めています。

【求人の特徴】
★☆----------------------------☆★
紹介先施設名:訪問看護・リハビリステーション「リハス」名古屋緑
紹介元:株式会社リンケージ
(職業紹介事業者 許可番号:27-ユ-302467)

当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です
★☆----------------------------☆★
昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援

【求人のポイント】
・シニア応援
・昇給あり
・交通費支給
・即日勤務OK
・急募
・週5~6日からOK
・主婦・主夫歓迎
・長期
・残業月20時間以内
・転勤なし
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・50代以上応募可
・ブランクOK
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり

711459 711460 711461
この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

08:00~17:00
【勤務時間詳細】
9:00~18:00
※休憩60分
※オンコール待機あり

勤務地

名古屋市緑区

交通

徳重

給与

月給310,000円~500,000円
【正職員】 月給310,000円~500,000円

※給与は実績に基づく
※通勤手当:上限3万円/月(当社規定による)

賞与:年2回

試用期間:6か月
※試用期間中は記載給与から3%減※例:276,000円の場合、試用期間中は267,720円
※試用期間中は賞与支給なし。過去3年の賞与実績は553,000円です。

待遇・福利厚生

社会保険完備
研修制度
外部研修費補助制度
携帯端末・制服支給
車通勤可
現場見学受入中
※応募は紹介会社経由でお問い合わせください

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

看護師免許(准看護師も可)
■歓迎要件
訪問看護経験者歓迎

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社リンケージ_訪問看護・リハビリステーション「リハス」名古屋緑

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
ページの先頭へ