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正社員

【基本残業なし】夜勤・待機なしもOK★女性に優しい制度多数・有給休暇取得率は平均80%以上正社員 / 第2サンライフ江南

第2サンライフ江南 求人ID:378281372

仕事内容

【正看護師】
具体的には…
・利用者様の健康管理
・服薬管理等
・変調時の応急処置
・病院受診の付き添いや病院への連絡業務
などをお願いします。

一人一人の利用者様に寄り添い、介護職員など様々なスタッフと連携をとりながら、よりよいケアをご提供しましょう。

☆夜勤・待機できない方も可
☆30代~60代女性活躍中!

育児休業制度など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。
結婚・出産などのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

<実際に働くスタッフさんの声>
▽50代女性・看護職▽:医療機関から転職
自宅待機は週1~2回程度の頻度で月8~10回程度。
業務に一通り慣れ、フロアの状況を把握した後にオンコール業務を始めることが出来るため、不安なく従事するすることが出来ています。
▽30代女性・看護職▽:他法人高齢者施設から転職
看護スタッフはもちろん、介護スタッフさんや生活相談員との他職種での連携が取れており、風通しが良い職場であると思います。

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

【日勤】9:00~18:00(9:30~18:30)

※1日8時間、週40時間を基本とする
※1ヶ月単位の変形労働時間制

勤務地

江南市

交通

-

給与

月給255000円〜345000円 (資格手当・特定処遇改善手当金を含む)
※経験・前給与など考慮して加算いたします。

【給与例(特別養護老人ホーム)】
月収281,000円(専門卒・45歳・看護職11年目・資格手当・特定処遇改善手当金・自宅待機手当8回含む)

・昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施)
・賞与年2回(7月・12月)
・資格手当:15,000円
・待機手当/1勤務2,000円
待機ができない方でもOKです。ご相談に応じます。

その他、住居手当/上限20,000円他、多数手当あり!

待遇・福利厚生

昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施)
賞与年2回(7月12月)
社会保険完備
退職金制度
職員寮
奨学金制度
資格取得支援制度
家族の利用料免除制度
優秀職員優秀事業所表彰制度
永年勤続表彰制度
福利厚生助成金
施設内託児所(サンサンリゾート新栄、ジョイフル各務原、第2サンライフ江南、グレイスフル春日井、サンサンリゾート グレイスフル春日井、グレイスフル下諏訪)
学童保育所
慶弔制度
心理カウンセラー配置
会員制リゾートホテル(保養施設)
職員無料駐車場完備

▼諸手当
資格手当/夜勤手当/待機手当/職務手当/特務手当/年末年始手当/住居手当/通勤手当/実費支給/扶養手当他

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応募方法

応募資格

☆有資格者・年齢不問
夜勤・待機できない方もOK

【職場環境について】
看護職は、30代~60代と幅広い世代の女性が活躍中です。
働く女性、主婦(主夫)さん、子育てが一段落した世代、50代・60代までライフスタイルに合わせて働いています◎

【こんな方にオススメ!】
◎介護の現場で経験を積み、看護師としてのスキルアップを考えている
◎医療現場から数年離れていたが、資格を活かして再び働きたい
◎地元で働き、地域に貢献したい

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

第2サンライフ江南

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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