（ユニフォームの）縫製スタッフ 【 静岡トップクラス 】　—＊山本被服をオススメする3つの理由正社員 / 株式会社山本被服【大正12年創業 ／ 日本最古のデニムメーカー】

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縫製スタッフとしてご活躍いただきます。
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裁断された生地を、1着の洋服として仕上げていくお仕事です。
数か月〜1年ほどかけて、工程を一つずつ覚えながら、無理なくステップアップしていただきます。

【 お任せするお仕事 】

▼ まずは以下の業務から順番に担当します ▼

（・）縫製作業
裁断された生地を、パーツごとに縫い合わせて服に仕上げます。

（・）芯貼り
布に張りや厚みを持たせ、型崩れしにくくする工程です。

（・）仕上げ
完成した服にアイロンをかけ、袋詰めまで行い、製品として仕上げます。

→ 製造から販売・納品までを一気通貫で行っているため、各部署との連携もスムーズ。
直接お客様の顔が見える場面もあり、やりがいを感じやすい環境です。

★ 100年の物語をつないできた数字

1923年創業（大正12年）
→ 日本最古のデニムメーカー
→ 静岡トップクラスのユニフォーム企業へ

社員98名／売上30億円／定着率87.3％
数字の裏には、"1針の誠実さ"を積み重ねてきた歴史があります。

★技術の証

・ホンダ白衣 ほぼ100％納入
・年間生産 50万着
・10年以上 連続増収増益

1945年の空襲では、
「ミシンがあれば再建できる」と池に沈めて守った二代目。
その覚悟が、今も品質の基準になっています。

★100年目、会社は大きく変わり始めた

2024年、5代目社長が就任。
今は"第二創業期"。

・営業 × 工場の壁をなくす
・生産性改革
・若手抜擢
・地元との連携強化
・IT化推進
→ 未来をつくる組織へアップデート中

★働きやすさの数字

・ほぼ完全週休2日（土日休み）
・残業は 1日1h以内（19時に60％以上が退社）
・有給取得の例 8.7日〜20日
・5連休以上 年2~3回
→ 1週間の休暇もOK

働き方も"歴史ではなく、進化"させています。


＝＝休暇制度について＝＝

☆現在、働き方改革を進めており、
休日を増やす取り組みをしています。

＊平均有給取得日数：8.7日
→ 生産計画と進捗の状況に合わせて、事前に上長、工場長と相談して日程を決めていただきます。

＊5日以上の連続休暇：年2回程度