【相模原市南区】正社員のフロアマネージャー（管理者候補）【グループホーム・小規模多機能型居宅介護　エクセレント相模大野】｜毎年のようにバージョンアップする福利厚生！待遇充実で働きやすい職場です◎正社員 / エクセレント相模大野

早出：07:00～16:00（休憩60分）

日勤：09:00～18:00（休憩60分）

遅出：10:00～19:00（休憩60分）

夜勤：16:00～翌10:00（休憩120分）

※介護業務を行う場合のシフト例です。

※管理者業務補佐等の業務は日勤帯の勤務となります。

相模原市南区

小田急小田原線　相模大野駅（東口）より徒歩約5分

◇月給

320,000円

一律支給手当(地域手当・処遇改善手当・役職手当)と皆勤手当(5,000円)を含みます。

夜勤を行った場合は、別途夜勤手当7,000円/回を支給します。



◇各種手当

処遇改善手当（年度により異なる）

皆勤手当（5,000円）

夜勤手当（1回7,000円）

扶養手当（1人5,000円 ※2人まで)

育児手当（最大30,000円 ※規程あり）

役職手当（役職による）

　

◇想定年収

440万円 ～ 500万円

2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です。

　

◇ 昇給

年1回

前年度実績：1,000円～7,000円

　

◇ 賞与

年2回

前年度実績：56万円～75万円

【福利厚生】

・食事補助（朝、昼、夕）

・退職金制度（勤続3年以上）

・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）

・法人割引（フィットネスクラブ、カラオケ、引越など）

・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可

・インフルエンザ予防接種費無料

・慶弔見舞金制度（勤続1年以上）

・サークル活動費支給（上限1万円/月）

・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度

・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月（規程あり）



【社内制度】

・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施）

・資格取得費全額補助（規程あり）

・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施

・制服貸与

・職員相談窓口

・表彰制度

・職員紹介（リファラル）制度



【カムバック採用制度 導入】

弊社をやむを得ない事情で退職後、

転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を活かし、

もう一度弊社で共に働きましょう！



【髪型／髪色、ひげ、ネイル自由】

職員一人一人が自分らしく働くために、個性を尊重しつつ、

安全性や清潔感、周囲への配慮を大切にしています！

（会社規程あり）

・年間休暇119日

　→内訳：公休113日+有給休暇5日+リフレッシュ休暇1日

　　※有給休暇は法定通り付与

　　※リフレッシュ休暇は入社半年後に年1日付与

・週休2日シフト制

　※月9～10日休み

　※希望休は月2日まで申請可能

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・育児休暇

・介護休暇

◇必要資格・経験

・介護福祉士

・普通自動車免許（AT限定可）

・現場経験5年以上や主任・リーダー等の役職経験者

　

◇歓迎資格

・介護支援専門員

・認知症介護実践者研修



◇定年制度

65歳（70歳までの再雇用制度あり）