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正社員

【草津市/介護職】高収入!介護職募集!正社員 / 株式会社ツクイスタッフ 京都支店

株式会社ツクイスタッフ 京都支店 求人ID:379236678
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 車通勤可
  • フリーター歓迎

仕事内容

特別養護老人ホームでの介護業務
・身体介助(移乗介助、食事介助)
・入浴介助(一般浴、機械浴)
・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換)
・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア
・レクリエーション企画、実施、機能訓練
・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換)
・介護記録 等

・1ユニット9~10名が4ユニットある小規模施設です。
・日中は1ユニットあたり1~3名の介護職員で、ユニットの見守り、食事介助・入浴介助等を隣のユニットの職員と典型しあって対応しています。

・機械浴・リフトの活用や「眠りスキャン」の一部導入により職員の負担軽減や利用者様の状態に合わせたケアを出来るようにしています。

・深夜帯は2ユニットに1人の介護職員と宿直員という配置ですが、平屋のメリットとして緊急時等は協力し合い対応しています。小さな施設ですので各専門職(看護師・生活相談員・ケアマネ)も食事介助、入浴介助、散歩の付き添いなど直接関わりを持ちながら満足頂ける支援を目指しています。

特別養護老人ホームの介護職・正社員求人です。

【施設概要】
開設:平成25年
定員:29名

【施設の特長】
全室個室の地域密着型特別養護老人ホームです。
「ぬくもりのあるケア」をモットーに、地域における福祉の拠点のひとつとして、ご利用者様一人ひとりが持っておられる能力や個性、生活リズムを尊重し、ご利用者様自身はもちろん、ご家族様にとっても不安のないお心に寄り添ったサービス提供に努められています。

【おすすめポイント】
・休日は毎月8~9日の公休+年間6日間のリフレッシュ休暇+法定通りの有給休暇!
※毎月中旬までに希望休日の提出を頂き、遅くとも25日前後には翌月のシフトを提示できるようにされています。
・残業は現状、急変などの突発的な事象がない限りはほぼ定時で退社!
・待遇:人事制度導入 評価により昇給、賞与大幅UP役職者の場合、特定処遇改善手当UP
・通勤手当:マイカー通勤の上限は21,000円 公共交通機関の場合は40,000円
※マイカー通勤の場合の駐車場料金50円/1日 月額負担上限:1,000円
・先輩職員さんが丁寧にサポートするのでご安心ください。
・資格取得支援制度あり!働きながらスキルアップできる環境です!

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

(1)7:00~15:30(休憩60分)
(2)8:30~17:00(休憩60分)
(3)11:30~20:00(休憩60分)
(4)16:30~9:30(休憩120分)

※夜勤回数/月:
4~5回

時間外・残業:
あり:月平均3時間。

勤務地

草津市

交通

JR東海道本線(琵琶湖線)(米原~京都) 南草津駅

給与

月給191800円〜258800円 基本給:
153,600円~258,800円

固定手当:
処遇改善手当26,000円
特定処遇改善手当5,000円
処遇支援補助手当7,200円

その他手当:
・家族手当:2,000円~10,000円
・夜勤手当:7,000円/回
・技術職手当(資格手当):5,000円
※介護職員初任者研修修了者・実務者研修修了者

賞与(前年度実績):
年3回(3.0ヶ月分)

昇給(前年度実績):
年1回:1月あたり500円 4,000円(前年度実績)

締日・支払日(支払い方法):
月末締・25日支払い

待遇・福利厚生

加入保険:
健康,厚生,雇用,労災

退職金制度:
なし

通勤手当:
上限21,000円/月

定年:
あり(定年年齢一律60歳)

再雇用制度:
あり(上限年齢上限65歳まで)

休業実績:
育児休業取得実績あり

雇用期間の定め:
期間の定めなし

試用期間:
試用期間あり:3ヶ月試用期間中の労働条件・賃金変更なし

その他待遇:
~当法人さんの福利厚生面はトップクラス!~

■実務者研修支援制度有
■昇給有
■通勤手当(上限21.000円)
■社会保険完備
■有給休暇制度有
■労災完備他
■退職金制度有

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応募方法

応募資格

※原則屋内禁煙

無資格,介護初任者研修,ヘルパー 2級,ヘルパー 1級,実務者研修,介護福祉士

経験者優遇

※18歳以上(深夜帯の勤務の為、例外事由2号による)

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社ツクイスタッフ 京都支店

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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