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正社員

【横浜市鶴見区/看護職】高収入!看護職募集!正社員 / 株式会社ツクイスタッフ 横浜支店

株式会社ツクイスタッフ 横浜支店 求人ID:379243070
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 車通勤可
  • フリーター歓迎

仕事内容

病棟における看護業務全般
*汐田総合病院は、地域に密着し、急性期病棟、回復期病棟、複数の機能を有する病院です。

・診療補助
・病室見回り・服薬指導、相談業務
・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等)
・カルテなど整理、保管(電子カルテ)
・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備
・介護スタッフ、看護助手への指示・指導
・その他関連する看護師業務や診療に関する業務

横浜市鶴見区にあります「公益財団法人 横浜勤労者福祉協会 汐田総合病院」は、急性期一般104床、地域包括ケア104床、回復期リハ54床を有し、地域の総合病院として急性期医療から慢性期、在宅医療まで、総合的な医療の提供を行っています。
総合病院として急性期から回復期まで幅広く対応しておりますが、2002年に横浜・川崎の近隣5区にて初の回復期リハビリテーション病棟を開設するなど、特にリハビリテーションの分野に強みを持っています。
また現在は「高機能ケアミックス型病院」から「地域生活支援病院」への転換を図っており、その取り組みの一環として、2021年秋には、新・地域包括ケア病棟をオープン予定です。

全266床の総合病院の病棟看護業務全般
※夜勤は月4回程度
※電子カルテあり

【病棟情報】
急性期一般病棟①:58床
急性期一般病棟②:46床
地域包括ケア病棟(一般):54床
地域包括ケア病棟(療養):50床
回復期リハ病棟:58床

【看護体制】
看護基準:急性期一般7対1/地域包括ケア13対1/回復期リハ13対1
勤務体制:変則2交替制
夜勤体制:看護師2名~3名+看護助手1~2名
看護師総数:170名(正:153名/准:17名/男性看護師数:15名)

【患者様情報】
平均在院日数:一般約15日/療養45日
急性期病棟①:周手術を含む急性期の脳神経・運動器疾患の患者様
急性期病棟②:消化器系を中心とした外科一般・内科一般・眼科手術の急性期
地域包括ケア(一般):亜急性期・回復期・神経難病・がん治療などの患者様
地域包括ケア(療養):回復期~終末期
回復期リハ:脳卒中や骨折の患者様(在宅復帰率約85%、重症患者改善率約80%)

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

(1)8:30~17:00(休憩60分)
(2)11:30~20:00(休憩60分)
(3)19:00~9:00(休憩120分)

※夜勤回数/月:
4~5回

時間外・残業:
あり:月平均8時間程度。

勤務地

横浜市鶴見区

交通

JR南武線 尻手駅

給与

月給260000円〜450000円 基本給:
202,600円~371,000円

固定手当:
看護師手当 5,500円~18,000円

その他手当:
住宅手当(世帯主の場合:15,450円、非世帯主の場合:4,450円)
通勤手当 実費支給
夜勤手当 13,500円/回

賞与(前年度実績):
年2回(前年度実績3.0ヶ月)

昇給(前年度実績):
年1回

締日・支払日(支払い方法):
毎月25日締め・当月25日支払い


収入例:
給与:■常勤(夜勤あり)
《正看護師・9年経験》
月収:338,850円
(基本給244,400円+夜勤4回分54,000円+看護師手当9,500円+時間外手当15,000円+住宅手当15,450円+勤務手当500円)
賞与:733,200円
年収:4,799,400円

待遇・福利厚生

加入保険:
健康,厚生,雇用,労災

退職金制度:
あり:勤続3年以上

通勤手当:
実費支給(上限なし)

定年:
あり:60歳

再雇用制度:
あり:65歳まで

社宅:
独身寮あり(賃料20,000円/月 ワンルームマンション、冷蔵庫・洗濯機・エアコン完備)

休業実績:
育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり

雇用期間の定め:
期間の定めなし

試用期間:
試用期間あり:2ヶ月試用期間中の労働条件・賃金変更なし

その他待遇:
制服貸与
研修制度あり

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応募方法

応募資格

※原則屋内禁煙

看護師



※18歳以上(深夜帯の勤務の為、例外事由2号による)

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社ツクイスタッフ 横浜支店

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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