IT企業での人事職（マネージャー候補） ローバル製造業を支えるIT企業で、人事制度の中核を担うマネージャー候補正社員 / ヤマハモーターソリューション株式会社

【期待する役割】
人事制度設計・規程改訂を軸に、人事機能の高度化を推進。将来的には人事全体のマネジメントを担う役割。

【仕事内容】
等級・評価・報酬制度の企画改善、人事規程改訂、グループ会社との連携、制度運用・浸透施策の実行を担当。将来的には採用・人材育成・労務およびチームマネジメントも担います。

【職場環境】
ヤマハ発動機グループのIT企業。
海外拠点（中国・インド）と連携あり。
フレックス制・残業月20h以下・リモート相談可・転勤なし。


・人事制度設計・規程改訂の中核としてグループ全体に影響する業務
・ヤマハ発動機グループ×海外連携あり（中国・インド）でグローバル経験が積める
・転勤なし・フレックス・リモート相談可／月残業20h以下で安定就業

【お問合せNo】※お問合せの際はこちらの番号をお伝え下さい。
JOBID：52977

当求人はアチーヴキャリアの職業紹介サービスを通してのご応募となります。
下記「地図情報」の事業所 MAP は、アチーヴキャリアの窓口事業所です。
※職業紹介事業者許可番号（13-ユ-304061）


【Q1】サービス利用に費用はかかりますか？
費用負担は一切ありません。
転職相談、求人案件紹介、職務経歴書の添削、面接対策、企業面接調整、条件交渉など、全サービスを無料でご利用いただけます。

【Q2】コンサルタントとの面談時間はどれくらいですか？
1 時間前後が目安です。
転職の目的やご希望条件、過去のご経歴などをお伺いいたします。

【Q3】社名非公開求人とは？
企業様の都合もあり、社名非公開としている求人です。
登録後、利用規約にご同意頂いた方には詳細情報も公開しております。

【Q4】すぐに転職するつもりがなくても、登録できますか？
もちろん大丈夫です。ご相談だけでもお気軽にお問い合わせください。