【京都亀岡の温泉旅館】月給25～35万｜正社員｜料飲部門リーダー正社員 / 松園荘 保津川亭

[正]05:30～14:30、06:00～21:30、13:00～22:00
■シフト制（1日の実働8時間）
　勤務時間の例
　早番　5:30～14:30（昼の団体予約がある場合　休憩1H）
　遅番　10:30～21:00（昼の団体予約がある場合　休憩1H）
　朝夜番　6:00～9:30／16:30～21:30（中抜け休憩6H）
　※時間は人員やシフト構成により、変更になる場合があります。

■残業について
繁忙期以外：月平均15h以内
繁忙期（春・秋）：月平均20～30h程度
※人員を確保し、残業なしを目指しています。

亀岡市

山陰本線 亀岡駅

[正]月給25万円～35万円
[正]店長・マネージャー候補(サービス)、店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)
　月給25～35万円
　※固定残業代45時間分／70,000円～を含む（超過分は別途支給）
　※スキル、経験に応じて給与を決定

《役職ごとの年収イメージ》
　■新卒・メンバー：月給20～24万円
　■主任・リーダー：月給25～35万円
　■マネージャー：月給35～45万円
　■支配人：月給45～60万円
　◎評価制度で個人個人をしっかりと評価！

■キャリアアップと年収の例
・320万円（入社3年目／フロントメンバー）
・360万円（入社5年目／フロント主任）
・440万円（入社10年目／仲居リーダー）

＼生活費が抑えられるので、収入面も安心です！／
■寮生活の例
寮費1.5万円＋食費1.8万円（1食300円×2食×30日）＝支出3.5万円
≪交通費≫ 一部支給
■1出勤200円まで
■車・バイク・自転車通勤OK
■駐車場・駐輪場無料

【休暇・制度】
■週休2日制（シフト制／月8～9日休み）
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇

【待遇・福利厚生】
■昇給年1回
■賞与年2回（7月・12月／業績による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（通勤の方のみ／上限あり）
■試泊制度あり
■従業員割引の制度あり
■寮完備（月1.5万円～／水道費込み／電気代実費／Wi-Fiあり／電子レンジ・冷蔵庫・デスク・ベッドなど家具家電あり）
■従業員食事
■退職金（中小企業退職金共済制度）
■制服貸与
■車通勤可（駐車場完備）
■寮敷地・個人居室内は全面禁煙

＊今後さらに改善予定！

【学歴・経験不問】
・ホテル・旅館での料飲・サービス経験 3年以上（必須）
・リーダー・チーフなど、それに準ずるマネジメント経験がある方
・後輩指導やOJTの経験がある方

【こんな方を求めています】
・キャリアに停滞感を感じている方、スキルを身に着けたい方
・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて改善できる方
・スタッフ一人ひとりの個性を見て、チームづくりができる方
・もっと裁量を持って働きたい方